延遲退休新消息，也有人建議5年延1歲

加速到來的人口老齡化又一次把延長退休年齡推向了風口浪尖。全國社保基金理事會黨組書記戴相龍表示，面對30多年後的人口老齡化高峰，國家管理的公共養老金收支會有較大缺口。他建議應逐步延長退休年齡，提出採取每5年把退休年齡延長1歲的制度設計。專家稱階梯式、漸進式的延長退休年齡是國際上通行的做法。

相比此前「一步到位」的激進方案，「5年延1歲」的設計溫和多了。不過這是一個容易撕裂社會情感的話題，爭議和阻力並未因方案的溫和而減少。這種撕裂從不同階層的態度就可以看出來。

從輿情分析看，支持延遲退休的主要是兩大社會群體：官員和專家。其他階層則多數反對延遲退休，辛苦了一輩子快到領退休金安享天年的時候，突然要延遲退休，心理上接受不了。

官員和專家支持延遲退休方案，因為這不僅不觸動他們的既得利益，還能給他們帶來利益；多數公眾之所以反對，是因為這種改革沒有觸動他們最反對的養老雙軌制。人們不患寡而患不均，養老賬戶的空賬問題雖然嚴重，但他們可以接受一個低的養老金，可不能接受有些人比自己高那麼多。人們其實不是反對延遲退休，而更多是反感政府在雙軌制改革上對民意的漠視。

從另一個角度看，延遲退休可能是對一代人的違約。制度和政策應該保持一定的穩定性，尤其是這個政策涉及大的公眾利益時，應給公眾一個穩定的預期。什麼年齡退休，什麼時候能拿到養老金，是國家對國民的一種承諾和約定，不能輕易打破這樣的契約。

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