晶圓代工廠台積電，去年離職率為何僅 4.1％

據報道，晶圓代工廠台積電待遇好，員工留任意願高，去年離職率僅 4.1%，創下成立來新低紀錄。

台積電好福利總是令人欣羨，不僅每年加薪，近2年平均調薪幅度都有3%至5%，隨著獲利不斷創新高，員工分紅也水漲船高，去年員工現金獎金與現金酬勞達新台幣448.36億元，平均1位員工可拿到 106.75 萬元（約合24.3萬人民幣）。

台積電福利佳，員工留任意願高，據統計，台積電離職率繼2015年創下 5% 歷史新低後，去年離職率進一步降至 4.1%，再度刷新歷史新低紀錄。

據台積電去年進行的核心價值意見調查結果，有97%的員工願意全心全力投入工作，使公司更好，有 95% 的員工願意在未來5年，於公司內發揮所長，與公司一起成長。

台積電錶示，持續成長是公司對股東與員工的主要承諾之一，留任優秀員工是這個承諾不可或缺的因素。

除提供好的待遇外，台積電還從員工適應、專業成長、職涯發展的角度，提供鼓勵創新、有意義的工作和安全的工作環境。

台積電還於各廠區提供員工餐廳、洗衣服務等便捷的廠區服務，同時提供體重管理、廠區西醫及牙醫門診服務、心理咨商、財務或法律諮詢等全面的身心健康促進與管理方案。

台積電並有 80 個社團、70 場多元主題講座等多樣員工服務方案，還設有運動館，提供多種健身設施給員工及眷屬使用，員工也可參與由專業教練帶領的運動課程，促進個人健康。

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