新同事工作懶散，就因為是名牌大學工資竟是我的兩倍！
曾經就職過一家公司，剛開始很是感激老闆的栽培，畢竟我只是個大專生，沒有什麼學識過人的能力，就靠一股蠻幹精神，不怕加班加點，力求把領導交代的任務妥善完成。進公司半年後，老闆就主動給我加薪，工資從原來的2800加到3300，打電話回家報喜爹媽都說我找了家好公司，跟了個好老闆。
為了不辜負公司老闆的期望，我想彌補在學識上的不足，針對公司的業務買了好多技能書看，也經常跟資深員工探討問題。說真的那段時間很累但很充實，即使工資大多花出去沒剩多少，還能三餐溫飽依然覺得是值得的，在處理公司業務的問題上，自己也越來越有信心，績效也越來越好，直到有新同事進來後……
新同事是剛畢業出來的，跟我同一個崗位，領導叫我帶一下他，我也沒想那麼多，儘可能把自己知道的都告訴他，可是半個月下來後，我發覺新同事在工作上的積極性不是很高，很多時候工作沒完成，到點卻馬上下班走人了。我跟他是平級，也不好一副領導范教育他，只好在吃飯的間隙跟他開開玩笑，問他是不是我教得不清楚，所以他才不知道怎麼做。他倒是很驚訝，連連說我教得很好，只是他對公司給予的薪資待遇不是很滿意，還想在物色別的公司。
談話中我還發現，原來他是名牌大學畢業出來的，而且公司給到他的工資是我的兩倍！他還想要高一點，現在算是騎驢找馬的狀態，所以工作不怎麼上心，基本上很多工作都是我在幫他完成，我雖然知道學歷的重要性，可是公司這樣做真的公平嗎？他每天看著手機準時下班懶散幹活卻被看重，我兢兢業業原來也就是個廉價的打雜的？！
※客戶驗收不通過，上司居然要扣我工資，一句話讓上司當場一臉懵逼
※除了強實力和美人計，想升職加薪就這個經驗實際！
※只要努力踏實肯乾沒心計就能被領導視為心腹，在如今職場已行不通
※無論何種情況，都不建議自己掏錢為公司先埋單
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