有工作的人經常跳槽,去找更好的工作,有人把這種現象稱為騎驢找馬,你怎麼看?
【問】有工作的人經常跳槽,去找更好的工作,有人把這種現象稱為騎驢找馬,你怎麼看?
【答】不可否認,社會上存在這一現象。但對這一現象不能簡單地評論為對錯好壞,而應辨證地去看待。一方面「人往高處走,水往低處流」。一個人選擇到更好的崗位去工作,這也是可以理解的。這樣可以按照市場經濟的規律,實現人才資源的最優化配置,也有利於人才到更好的崗位上發揮才能,奉獻社會,流動得當,可以實現用人單位與人才的「雙贏」。另一方面,頻繁跳槽也有其不利的一面。用人單位將因此蒙受損失,人才也需要不斷適應新崗位,而不能專心工作,不能最大限度地發揮才能。如果任由按其發展,可能會兩敗俱傷。
我們可以樂觀地看到,在國家相關政策的引導下隨著用人單位的努力,隨著人才就業觀念的確立,一個人才合理流動、人盡其材、物盡其用的和諧用人環境必將出現。
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※有好的機會想跳槽,但是怕看到老闆失望的眼神,怎麼辦?
※都是跳槽,為何有工作經驗的你越跳越窮?
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※想跳槽,這四種情況必須忍,哪怕有人給你錢也不能離開
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※跳槽失敗的真相:錢少的工作你看不上,錢多的工作你幹不了
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