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有工作的人經常跳槽,去找更好的工作,有人把這種現象稱為騎驢找馬,你怎麼看?

【問】有工作的人經常跳槽,去找更好的工作,有人把這種現象稱為騎驢找馬,你怎麼看?

【答】不可否認,社會上存在這一現象。但對這一現象不能簡單地評論為對錯好壞,而應辨證地去看待。一方面「人往高處走,水往低處流」。一個人選擇到更好的崗位去工作,這也是可以理解的。這樣可以按照市場經濟的規律,實現人才資源的最優化配置,也有利於人才到更好的崗位上發揮才能,奉獻社會,流動得當,可以實現用人單位與人才的「雙贏」。另一方面,頻繁跳槽也有其不利的一面。用人單位將因此蒙受損失,人才也需要不斷適應新崗位,而不能專心工作,不能最大限度地發揮才能。如果任由按其發展,可能會兩敗俱傷。

我們可以樂觀地看到,在國家相關政策的引導下隨著用人單位的努力,隨著人才就業觀念的確立,一個人才合理流動、人盡其材、物盡其用的和諧用人環境必將出現。

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