麵包求職走遍80所高校 要告訴你「求職要趁早」
麵包求職是一家專註於打破在校大學生求職過程中信息不對稱性的創業公司，創始人和聯合創始人都畢業於中國人民大學金融系，用她們自己的話來說就是「就是因為對大學生求職過程中的各種壁壘，例如不知道從哪裡搜集求職信息，不知道規範的簡歷格式，不知道繁瑣的面試流程應該怎麼準備，所以碰了很多壁壘，畢業後才決定創業，幫更多大學生解決求職難題。」
這次全國拉網式的校園行求職分享會遍及80餘所高校，京津、江浙、東北、兩湖地區以及西南都有顧及到，而且，為了讓分享會可以達到最好的效果，CEO魏冰清、COO李丹琪和市場總監劉思毅都是親自和麵包求職的導師一起上陣的。
記者來到麵包求職的這天，COO李丹琪剛剛結束在寧波和南京的6場分享會回到北京。「在分享會上，乃至會後和學生的一對一交流中，確實可以感受到學生對於求職機會和求職技能的渴望;但是另一方面，國內高校的就業指導中心和海外高校的Career Center在職能上差距很大，前者在切實的求職環節、求職技能上給學生提供的幫助真的非常有限，導致更多的學生都處於一種意識到求職的重要性，卻又不知道怎麼解決求職問題的膠著狀態。」
之後記者跟著李丹琪一起跑了清華和北工商的分享會，宣講會上她一直在強調五個字「求職要趁早」，這也是麵包這一季校園分享會的主題。「我們希望喚起更多學生的求職意識和規劃意識，充分利用大學的在校時間去完善自己的履歷，為進入更好的工作平台積累資本，而不僅僅將求職視為大四畢業前的臨門一腳，能去哪裡就去哪裡。其實如果規劃得好、落實得好，他們是想去哪裡就能去哪裡的。」
麵包求職校園宣講會走進清華
「我們在分享會上還會講到最實用的求職信息，直接手把手地教學生寫簡歷，大到簡歷內容框架的搭建，小到字體字型大小的確定，甚至直接展示我們三個當年求職用的簡歷，給學生最直觀的示例。基本每次宣講會之後我們還會附贈給到場的學生幾個修改簡歷的機會，以及直接保證可以拿到Offer的內推機會，作為對到場學生的回饋。」
為了保證分享會有相當的上座率，麵包求職市場部的員工提前三個月就啟動了宣傳計劃，並且良好的利用了他們手上豐富的校園資源，包括遍布全國高校的校園合伙人資源和社團資源。在宣傳文案公布之後，還要反覆去核對信息的傳播數據，對可能到場的人數進行評估，如果不能達到預期就要進行應急的二次傳播。真的是每次宣講會之後都凝聚了整個團隊的心血。「市場部平均年齡挺小的，差不多都是93年左右出生的，但是工作起來確實老練又投入，他們大量的前期投入是這次分享會可以順利進行的保障。」CEO魏冰清用肯定的語氣對記者說。
麵包求職校園宣講會走進吉林大學
線下的校園求職分享會如火如荼，與此同時，麵包求職學員的Offer也是源源不斷地來，最典型的案例要數幫助一名非211非985學校的應屆生在校招中拿到了京東的管培Offer;幫非知名一本院校的學生拿到某大型互聯網媒體的戰略投資Offer;幫助大三在讀的學生拿到貝恩諮詢公司的實習Offer。
麵包求職在為學生烘焙Offer的路上每一步都走得很踏實，「這一輪分享會下來我們一定會在團隊內認真的復盤所有的活動數據，總結已有的經驗和不足，爭取在明年的分享會中取得更好的成績，把我們『求職要趁早』的理念滲透給更多的同學。讓他們能儘可能早地找到求職的方向和目標。」
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