女子面試沒被錄取報警索賠：自稱顏值氣質都有你憑什麼不錄取我？

【女子面試自稱有顏值有氣質 被拒後報警要求賠償】日前郭女士去一酒樓應聘服務員，面試兩分鐘後，對方告訴她不適合。郭女士一聽就火了，稱自己「要顏值有顏值，要經驗有經驗，憑什麼不錄？」所幸雙方在一番爭執後，終達成一致解決方案——

來源：重慶時間

郭女士家住巴南區李家沱正街附近，兩年來一直在楊家坪某餐飲店工作，還當過領班，後來因故離職，待業在家。6月3日，倍感無聊的郭女士在網上得知九龍坡萬象城一酒樓在招聘服務員，便電話聯繫上對方後，對方讓其面試。

6月4日13時許，郭女士從李家沱乘坐公交車趕到該酒樓後，面試僅用了短短兩分鐘，對方就告訴她不適合。「要顏值有顏值，要氣質有氣質，要經驗有經驗，憑什麼不錄取我？」郭女士一聽火了，要求對方賠償損失，並在爭吵後撥打電話報警。民警趕到現場，對雙方進行了勸說和糾紛調解。

民警告訴郭女士，如果她認為酒樓招聘流程確實違規，可向市區人力資源和社會保障局進行反映投訴。最終雙方認識到態度語氣上的錯誤，各自向對方道歉。

人應該執著堅持自己的原則與自信，但絕不能偏執執拗，自知其無知才可以有一個無限向上的發展空間。我們在這個世界上只是彷彿塵埃般的存在，並沒有自己以為的那麼神奇，太多的事情是人力所無法改變的，人要學會面對真實，正視自我，在自己能力範圍內盡量爭取，改變可以改變的，適應無法改變的。生命旅程中要做生活的智者，適者生存睿智的去做人處事。

面試儀容儀錶

形象是讓面試官了解你的一個最簡潔直接的方式，就算你滿腹經綸內涵十足，如果外形邋遢不堪也許根本沒有機會去讓公司了解你的內涵及能力。因為一個無法把自己打理好的人如何讓他人相信你能將工作做到位。

應聘前應做好十足的功課準備

面試前首先要對要面試的公司有些基本了解。清楚那些與你的工作領域、行業和地域相似的崗位，薪資的平均數及上下浮動範圍究竟是多少，了解自己的行業價值以及自己崗位的價值。只有在面試前做好了相應的備課，才能有利於應聘者在面試中談出好的結論。

讓招聘方先亮出他底牌

有些公司在面試的時會問你，你的預期薪資是多少？最好不要誠實回應，注意回答技巧，一旦你直接暴露了自己薪資數目會陷入被動的局面，定的過高顯得你獅子大開口不踏實，定的太少又會影響收入，於是最好機智應對不要直接告訴內心的標準，而是誘導說出公司定崗的薪資水平。

善於發問

面試過程中不一定只是等待篩選，面試是一個相互的過程，公司檢驗你是否有適合崗位的能力，作為面試者也可以了解是否有自己預期的待遇。善於傾聽和發問，對於公司的文化以及各種福利，最好讓招聘方可以多講一些。當被問及期望薪資時，盡量化被動為主動，可以說：「由於我對貴公司的薪資標準還不太了解，所以回答這個問題前我想先聽聽公司的薪資結構和大概標準是怎樣？」或者「像貴公司這樣的大企業都有自己的一套薪酬體系，請問可以簡單介紹一下嗎？」這樣就先入為主化解了上面提到的兩難尷尬被動境地。

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