35歲現象：一事無成，回老家嗎？

時間好似永不停歇的轉盤，離開學校踏入社會後，是不是感覺工作後的時間過得好快，每周的時間都在繁忙的工作日和不夠休息的周末中悄悄溜走。今年三十五歲的我回想我的職業經歷，「一事無成」這四個字是最好的詮釋，我現在失業了，退回原點後我都不知道怎麼辦？

看著身邊同齡的同學朋友不是事業單位的醫生或護士，要麼是公務員，抑或是國企的小領導，更好的成為外資單位的主管。而我混跡職場那麼多年，到頭來回到原點，失業後的我很想選擇回老家，現在的我結婚有個愛我的先生和可愛的孩子，家庭是我在上海這個城市裡獲得的最大收穫。畢業後的我就有份闖蕩的內心，離開父母的保護傘，去大城市發展是我當年最大的理想，但今年已經三十五歲的我大城市裡混跡了多年，回老家那個三線的小城我接下去還能找到適合的工作嗎？

偶然的機會從網路上了解到向陽生涯，一家專業職業諮詢公司，我想找專業的職業規劃師幫幫我，退回原點的我還能重新揚帆起航嗎？

向陽生涯的職業規劃師楊老師熱情地接待了我，在諮詢室里我談起我複雜的職業經歷，楊老師耐心地傾聽著我訴說著我十幾年的工作經歷，說起來真是心酸的職業路啊。

年輕的我初次闖蕩社會

我的職業經歷有點複雜，與我的個性有關吧。年輕時特別喜歡挑戰，不怕吃苦，不怕繁瑣，討厭一成不變，屬於嘻嘻哈哈地性格，讀書也是這樣，對待高考這麼重要的人生時刻，我也是不以為然。大專都沒考上，進了中專。當年，先捧飯碗再進修學習也不失為一種良策，雖然沒有趕上包分配的末班車。

中專畢業在學校老師的推薦下，經過幾輪面試，進入了一家日資企業外貿部工作。從打雜開始，我喜歡這種「豐富多彩」的模式，天天在倉庫里歷練，認識幾百種產品的原材料，輔材，熟悉生產車間的運作，學習打樣、面料製作過程，生產部也是我的戰場，熟悉生產成本，時間控制，成品質檢，驗收的各個步驟，再到外貿部，獨立操作外貿業務，參加外銷會，自己尋找訂單業務等等。在這單位工作的好處是你能夠最大限度地發揮你的潛力，工作強度也是可想而知，兩年的時間，我感覺自己能力提升飛快，我還是很感謝這兩年的機會，畢竟給了我施展抱負和學習技能的舞台。

我需要提升，選擇邊求學邊工作

因為上家公司工作太繁忙我選擇離開，幸運的我找到某港資公司工程業務助理的工作。公司是承接大樓，樓宇工程建設的，成天打交道的就是圖紙和建築設備商，消防安全，給排水設施等工程師，配合業務經理處理好工程投標，當然因為公司上海辦事處規模的關係，我還要兼任一部分財務出納的工作，但我沒有財務知識啊？「書到用時方知少。」在工作中我才發現我的知識不夠用。

這份工作還算輕鬆，每周工作五天基本不需要加班，下班後選擇讀成人教育的涉外會計專業來提升自己的能力，晚上的進修財務方面的知識對於工作是適得其用，這份工作讓我充分有時間在上班的同時兼顧好學習。但不幸的消息到來的時候從來不跟你打招呼，在這家公司待了大概11個月之後，突然公司準備撤資解散公司，於是我與這港資公司告別。老闆給了我這個還沒有干滿一年的普通員工兩個月的補償金。

打著零工，我先把學歷證書拿到手

工作失去了，但讀書進修還要繼續啊，為了能順利地考出證書，我開啟白天打零工，晚上上課的模式，當時的我總覺得我工作上的不順利是我的學歷造成的。偶爾間爸媽電話來問我在上海的生活狀況，他們也抱怨過，為什麼當時不在老家考護理或幼教等中專，現在做著護士或是幼師的工作，一個女孩子如今到處奔波讓父母著急，女兒有穩定的工作是父母心中最大的理性吧。

手握涉外會計大專學歷的我迷茫中找到人生中的第三份正式工作：外貿零售主任。「不經歷風雨怎麼見彩虹」這首勵志歌曲始終鼓勵著我，不怕苦不怕難。三年後，有一個機會讓我提升，在經我的直屬上司數次挽留後，他終於認可我應該往更高的方向發展，更寬闊的舞台施展！這一年我離職，這一年我28歲。 跳槽後的我越來越迷茫

跳槽真的是很講求緣分的，眼前的好未必就是真的好。必須對要去的公司有個前期的了解，而非懵懵懂懂誤打誤撞。這一次我真的後悔，我可能是跳錯槽了。進入公司也是從零售主任開始做起，目標是品牌經理，能獨立負責某個品牌的運營是我追求的職業目標，但事與願違，公司內部工作多年的零售主任多如牛毛，而我一個新鮮的零售主任，每天都埋沒在細碎的工作中我看不到希望，那些年長的零售主任把他們不願做的事都丟給我，堅持工作半年後我還是選擇離開了。

辭了工作後的我成立了小家庭，安心在家生孩子是我最大的事了，我暫時放棄工作，孩子出生到上幼兒園，我在家整整呆了四年多。

行政人事一把抓，我什麼工作都干

工作斷檔了四年多的我不好找工作，感謝朋友的推薦我來到一家小規模創業型民企，做行政後來發展到人事方面的工作。從來沒有接觸過行政人事工作的我，自己摸索並向有從事人事行業的朋友討教，加入一些HR群去交流，學習，聽課，補習。獨當一面的工作讓你的能力在實踐中迅速提升，然後自己不斷總結，不斷地更新你的理論與實際的結合就會越來越好。人事的六大模塊領域基本都已經熟稔於心，員工關係處理也難不倒我，與人溝通還是我的專長。然而，小規模民企是經不起資金鏈斷裂的，抗風險能力也比較低，公司經營不善倒閉了，我又失業了。

回到原點，我即將面臨失業。積累那麼多年的工作經驗，但面臨失業的我依然會有一種緊張，一種惶恐，下面的路要怎麼走。還得自己仔細斟酌。早上起床覺得很累，我想是身體對我的情緒的反映。想起張德芬的《遇見未知的自己》中：跟你的身體對話，傾聽你身體的信息。

找到人生的指明燈，工作努力有追求

職業規劃師楊老師與我的溝通中，肯定我的工作中的學習能力和努力上進的心態，工作十幾年前來我對於外貿業務，零售甚至會計及人事行政等都有涉及，而現在最大的問題是我的工作中缺少職業規劃，每份工作都是完全不同的領域，最大的難題是各方面的工作貌似都會，但都不能做到精通，而這些基礎工作的可替代性太強，這個年紀找工作又與年輕的畢業生競爭，如果繼續找這類工作對於三十五歲這個年齡段的求職者來說是有難度的。「如果選擇自己有興趣的或有專長的領域持續發展，擺正心態與年輕人一起工作，相信有多年工作經驗的你會比他們成長得更快一點。」「找到適合自己的工作方向，並為之努力，三十五歲這個年齡不會成為你的坎。」楊老師這樣鼓勵著我繼續找工作。

我也有心想往人力資源管理工作方面發展，楊老師的建議是讓我找到人事的工作後，去考個人力資源管理師的證書，可以為工作助力，人事管理工作分六大模塊，可以考慮自己的發展方向，更有的放矢地找工作更穩當。當然能進大公司做人事是更好的選擇，大公司里分工較細，平台更為高，工作更為繁瑣，但有更多學習和提升的機會。

迷茫中的我像找到人生的指明燈，努力找工作的我終於有機會進了家大型製造業的人事部門，雖然人事專員的職位比較低，但我有信心我能做好這份工作，並努力提升自己。

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