職場經歷：成功登上領導位置的三種人

職場上，獃獃推崇「精英主義」，多去觀察你的領導，多去思考他的做法。工作中將會對你產生莫大的幫助！

再從歷史來看，任何歷史上的大奸大惡之人，都是頂級人才。獃獃觀察職場上能夠成功登上領導位置的三種人！

一、能創造價值的

職場上，拿人錢財，替人辦事，收入和自己做的事情是掛鉤的，就像銷售來說，你是公司的銷售冠軍，那麼你的工資肯定高！

當然其他崗位的也是這樣，每天時間就是這麼多，我們必須從很多的事情中找到能體現我們價值的事情去專註的去做！

而不是今天做這個，明天做那個，到頭來樣樣都做過，但是樣樣不精通！

二、表達能力強

職場上，一百個人有一百個口，能否讓上面人欣慰，讓手底下的人服從，都是需要一定的表達手腕！

職場上一定不要太實在，什麼都是實話實說，承諾的不一定立馬兌現，該表態的時候，必須及時表態！

像諸葛亮先生那種舌戰群儒不建議學，不要為了爭辯去爭辯，贏了又怎麼樣，反而會遭小人記恨！

三、取得領導信任的

信任這個東西真的是太寶貴了，如果你能得到某大領導信任與支持，那你將會憑藉信任平步青雲！

獲取職場領導信任的方式很多，比如有自我表態的，有送禮的，還有通過出賣同事，打小廣告成為領導心腹的！

總之，職場上成功的方式很多，但是每個人都有自己不同的優勢劣勢，觀察領導，找到最合適的發展方向去做，才是王道！

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