「黑心月嫂」瘋狂猛搖嬰兒假裝哄睡 孩子到底經歷了什麼？

近日，一則"月嫂將孩子晃暈假裝哄睡著，通緝黑心月嫂"的視頻在網路瘋轉，引髮網民強烈關注，網上曝出此月嫂姓王。

監控攝像顯示，這名月嫂抱著嬰兒瘋狂搖晃，疑似晃暈嬰兒，然後假裝是哄睡著的。

據了解，1歲以內的寶寶，整個大腦跟豆腐一樣脆弱。顱骨對大腦的「鉗定」作用不夠好，而脖子上肌肉又很弱，搖晃的時候，完全無法來緩衝力道。

因此，用力搖晃小寶寶，容易讓寶寶迅速發生「嬰兒搖晃症候群」，比掉下床或者失手摔在地上，造成的傷害都更大！

未發育成熟的大腦會與較硬的顱骨相撞，容易造成腦出血。然後，顱內壓會急速上升，造成食欲不振、嘔吐、嗜睡、抽搐、四肢無力、意識昏迷等神經系統癥狀，嚴重者甚至造成失明、昏迷或死亡。

而這些傷害，通常沒有明顯的外傷！

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圖：原視頻截取

網傳知情者與朋友對話截圖顯示，所幸，孩子暫時沒事。孩子父母已經報警，但警察稱證據不足。有媒體記者試圖聯繫相關家長和知情人，暫未得到相關回應。

6月5日下午，王某曾就職的河北邢台愛貝佳家庭服務有限公司發布聲明，稱此人經邢台公司多方溝通，曾經在北京愛貝佳有過從業經歷，公司已對所有從業人員的從業情況進行了核實，並稱從業人員均為邢台本地人員，同時人員的個人信息已經進行了公安局聯網核查。

事情發生後，許多網友紛紛轉發一則帶有疑似王某身份證和電話的截圖。

6月6日上午，媒體記者致電相關電話，一男子接聽後表示該手機不是王某號碼，並否認與王某相識或知曉相關情況。當記者再次致電詢問時，電話已呈關機狀態。

隨後，媒體記者致電北京愛貝佳母嬰護理服務中心，工作人員說，王某2013年曾在該公司就職，並於當年被開除。離職原因是公司發現該員工曾有「接私單」行為，並且有客戶反應王某「人品不好」。

看到這樣的虐童消息

這樣令人髮指的行徑

我們的內心是崩潰的

而更多的人是出離憤怒的

......

阿拉叟也： 天啊，氣死我了！誰要這樣晃我孩子我跟她拼了！所以說為什麼我兩個孩子都要自己帶在身邊，請了保姆我只是讓她幫忙做飯，好人是有，可是萬一遇著黑心的呢？我冒不起那個險！天啊！看得我簡直想撕了她！！！

王璐涵ling： 屢屢看見黑心月嫂，變態保姆，這些看似尋常卻關乎生命的職位，門檻可不可以高一些？監管可不可以嚴厲一些？懲罰可不可以狠毒一些？那些有關部門天天都在監管什麼啊？鼓勵生二胎，誰看孩子？誰勞動生產？普及自然離乳，親子時光，有屁用？

然而

月嫂虐童事件遠不止這一起

......

當爹媽的，如果看到自己視若珍寶的孩子被保姆用力拉拽，按壓在床上，心，已經碎了一地。浙江台州玉環5個月大的女嬰牙牙（化名），是爸媽的心頭肉，可她卻接連遭遇「黑保姆」。

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在百度上輸入「月嫂虐嬰」的關鍵詞，竟然能搜到189000個相關結果 ；在微博上輸入同樣的關鍵詞，更是「有圖有真相」。

擺出這些個「觸目驚心」的事件並非小今故意「黑」月嫂界，實在是諸多事例和事實讓人無法不直視這一問題，月嫂的信用危機正隨著一個個觸目驚心的虐嬰事件而隨時爆發，急需警惕。

漲姿勢！ 4招教你篩出合格月嫂

1、看人品，多途徑了解月嫂的背景資料。

雇月嫂專業性是硬指標，其次就是要有好人品了。想要雇月嫂的筒子要大概知道月嫂的家庭情況、身體狀況、性格，還有她的業績，也就是前一份工作的口碑。大家最好通過其它途徑打聽一下月嫂的背景，並不能聽信她的一面之詞。

2、做體檢，了解月嫂的健康情況。

健康證是很重要的，如果月嫂的健康證是很久以前辦下來的，那麼你們就需要指定醫院，讓月嫂重新檢查一遍了。另外，記住語氣要委婉。

3、多途徑找月嫂，不局限於家政公司。

善良的月嫂還是有的，大家要努力挖掘。一般來說，身邊朋友、親戚介紹的月嫂會比較靠譜。如果是從家政公司雇月嫂的話，那麼就要好好面試一下她了。

4、規定試用期。

首先你可以先跟月嫂說明，她將會有一周的試用期。如果哪一天表現得很糟糕，自然是不能留她的。還有，即便第一天月嫂的表現讓你很滿意，你也要多觀察幾天。

遠離「黑心月嫂」 的黃金4準則

各種無下限的月嫂虐童行為越演越烈，想必為人父母的你，也終日惶恐了吧。為了避免遇到喪失人性的月嫂，大家在雇月嫂時要做到以下幾點，避免月嫂虐待孩子的事件重演。

1、選擇正規的家政公司很重要。

選擇家政中心時要驗看其營業資格，並保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等；付費時要索取正式發票。

正規的家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等，用戶必須驗看這些證件。

2、把好面試關。

怎麼才知道這個月嫂阿姨是不是專業的？面試提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做過哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周後吃多少，給寶寶洗澡的細節是什麼樣的等等。另外，除了技術，還要看月嫂的人品，這個很重要。

3、一定要簽訂合同。

建議請月嫂時，先預定月嫂 ，再簽訂合同。有的僱主為了圖方便，請月嫂時沒有與家政公司簽訂合同，也沒有約定工作範圍和工作時間。這樣導致的後果便是：在月嫂服務過程中，出現了糾紛，僱主有理也說不清。另外，在簽服務合同時，要多看看合同條款，確認沒有問題再簽。

4、對月嫂進行考核。

在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合家政公司對月嫂的服務進行考核，並認真填寫每天的月嫂服務評價表。對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。

如何避免月嫂虐童？

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為了避免「引狼月嫂入室」，媽媽們需要一開始就提高月嫂的准入門檻。那已經招到了月嫂的家庭又該如何避免月嫂虐童呢？

1、安裝隱藏攝像頭。

正所謂害人之心不可有，防人之心不可無。在家裡安裝隱藏攝像頭，並且回家之後立馬查看監控，看看小寶寶有沒有受委屈。記住：攝像頭不要放在太過顯眼的位置。

2、和月嫂建立感情。

雖然月嫂虐童事件令人憤恨不已，但那終究是一小部分人。多數月嫂還是充滿愛的，作為僱主要體恤他們不容易。所以，建議各位寶爸寶媽們平時和月嫂愉快相處，不拖欠工資，時不時送她些小禮物，或多關心她的身體健康等等。其實，這不是心機，只是找回人與人最初單純友好的關係而已。

3、及時發現月嫂的消極情緒。

如果月嫂面對可愛的寶寶時，總會不經意流露出不耐煩的情緒，或者一些小情緒發酵都會令月嫂控制不了自己。那麼，寶爸寶媽們就要留心了，這樣的月嫂很可能會做出一些傷害孩子的事情來。

若遭遇保姆虐童

如何追究保姆法律責任？

「

其一，如果給嬰兒造成了傷害後果，觸犯《刑法》，可以追究保姆故意傷害罪。僱主可以報案，然後申請法醫進行司法鑒定。

其二，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，觸犯《治安管理處罰法》的，可根據情節處以拘留或者並處罰款。

保姆毆打、傷害不滿十四周歲的人，可處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款。

其三，僱主可向法院起訴保姆侵犯孩子的人身權利，申請民事賠償，因為依照法律規定，保姆拋孩子，讓孩子吃自己的腳指頭，這些做法都侵害了孩子作為獨立個體的人身權利；如果構成故意傷害罪，也可申請附帶民事賠償。

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