冷洋：欲復武漢興 須聽獅子吼

欲伏獼猴心，須聽獅子吼。——寒山子

武漢市第十三次黨代會提出全面開啟復興大武漢的新征程，需要選拔「獅子型」的幹部在克難攻堅的一線崗位上迎頭吶喊。

何為「獅子型」幹部？陳一新為「獅子型」幹部「畫像」：忠誠乾淨、思想解放、思路開闊、敢打敢拼、敢於擔當的優秀幹部。所有符合這些特點的幹部，無疑應當而且必須被挖掘出來，成為勇挑武漢改革事業發展，全面復興任務的定海神針。讓這些優秀人才分赴重要崗位擔當引路人，就是為伯樂引薦了千里馬，讓秦穆公遇到了百里奚，楚莊王邂逅公孫敖。所謂物盡其用，人盡其才，良將不嫌多更何謂韓信。

「獅子型」幹部需要「吼」出高度。似雄獅般威武驍勇，若驚雷狀怒吼平心。「獅子型」幹部必須一嗓子能吼出新高度，披荊斬棘，突破束縛，激流勇進，哪裡有硬骨頭就衝上去第一個磨牙霍霍，哪裡有險灘就當仁不讓地展臂搶固。面對困難和矛盾退縮不前的不是雄獅是病貓，風險抉擇時猶豫不前的不是雄獅是倉鼠。釘子踏穿了是一根廢鐵，烈火撲滅了是一堆灰燼，獅子仰天怒吼後是蒼穹下百獸由衷地仰慕。

「獅子型」幹部需要「吼」出水平。再勇猛的雄獅，以一敵百鬥不過成群的鬣狗，而再厲害的鬣狗同樣也不敢獨闖龍潭。「獅子型」幹部在勇於探索前行的同時，也要注重自我能力的提高，在一次次嘗試中總結經驗，一味蠻幹不行，一味求簡單更是不可。為工作不擇手段可能得到了獎盃，卻丟掉了老百姓的口碑，個人道德品質的體現是其領導魅力提升的強心劑，公正無私，有時候哪怕實際目標完成起來確有困難，但是得到了百姓的認可，是任何手段都換不來的財富。

「獅子型」幹部作為敢為人先，追求卓越的代表，往往在處理難題，解決困惑時，沒有那麼多的前車之鑒作為參考，也就意味著，當領導幹部真正勇於擔當，勇於探索時，誰都不能保證其不出任何差錯，從邏輯角度上來講，這也是不現實的。前進的道路總是曲折上升的，更何況前面本沒有路，而要自己走出的一條路。因此，合理有效的容錯機制必須為獅子們保駕護航，真正讓敢擔當的人能夠擔當，為敢作為的人而擔當，腰杆子硬起來了，獅子在狂奔怒吼的奔跑中才能無所顧慮，一往無前，跨越創新！

稿源：湖北日報網

作者：冷洋

責編：漢網

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