養成這3個習慣，你的人生遲早開掛

在我所有參加過培訓中，有一個培訓參加的次數最多，反覆參加了4次。這個培訓是《高效能人士的7大習慣》。

我喜歡看書，有些特別好的書會反覆看，其中有一本書反覆看的次數最多。從第一次接觸至今差不多15年時間，至今仍然算是枕邊書，沒事就拿來翻翻。這本書是《高效能人士的7大習慣》。

當我大學畢業後第一次參加這個專題培訓時，我沒有完全能夠理解。我那時很費解為什麼這本書如此風靡；帶著這個疑問我又參加了第二次相關培訓，我仍然一知半解；直到第三次和第四次培訓，我才真正領悟到了書中習慣的重要意義。

在我沒開公眾號之前，我並沒有意識到這本書對我的影響。有一天我閑暇時看回自己寫的文章，第一次發現有些思想早已根植在我的文章中，那就是這7個習慣。原來Stephen Covey的理念已經深入內心，在我的潛意識中指導我的行為。

《高效能人士的7大習慣》這本書看似簡單但理解起來並不容易。就算理解了，執行過程也困難重重。但是，一旦你掌握了這7個習慣，哦，不，其實只要你融會貫通其中1、2點，你的人生都會受益匪淺。

我相信應該沒有人不想成功，成功並不只是意味著高收入，更意味著人生價值的實現。人生的意義不在與吃飽穿暖，而在於成為你想成為的人，過上自己想過的生活。

但事實上芸芸眾生中成功者少之又少，為什麼理想如此豐滿而現實卻如此殘酷？為什麼我們看了這麼多道理，卻離成功越來越遠？

因為我們總是去追逐一些表象的東西，比如為了賺錢而賺錢，為了學歷而讀書，為了做生意而結交朋友。只看到表象會讓我們總感覺力不從心，飽受挫折。正如泰坦尼克號沉船的主要原因是因為遠遠地看到了冰山一角，卻不知道腳下已經撞上了冰山的底部。

而真正引導我們成功的是那些日積月累養成的習慣，是那些你看不到但卻對你的人生起做用的行為準則。

這些習慣將引導我們通過自律來實現個人成功，通過與他人建立深層、持續和高效能的人際關係來實現公眾成功。

一個人如果想有開掛的人生，就要從個人成功和公眾成功兩個方面來培養習慣，這兩個方面缺一不可。

這篇文章我將介紹用自律實現個人成功的最重要的3個習慣。而通過利他來實現公眾成功的另外3個習慣，我將在下一篇文章中介紹。

▌習慣一：主動積極

富蘭克在《活出生命的意義》一書中寫到：我們這些囚禁在集中營的人，總記得那些經常走動於茅屋中安慰別人、將自己最後一片麵包給別人的人。他們也許只是少數，但是他們足以說明：你可以剝奪一個人的所有，但你無法剝奪「人類的終極自由」，即在任何環境中人有選擇的自由。

每次我看到這段話都會有種一束光從頭頂照下的感覺。是啊，我們每個人都對自己的選擇負責，並擁有選擇的自由。當你被人激怒時，當你被人不公平對待時，你可以選擇成為一個受害者，你也可以選擇積極面對。

我們關注的人和事叫做關注圈，而在關注圈裡那些我們的可以控制的事情，叫做影響圈。當你被動消極的時候，你的影響圈就變小，當你主動積極時，你的影響圈就變大。想成為一個卓有成效的人，你需要想辦法把自己的影響圈變大。

我招了一個下屬，他畢業剛滿3年，對我們這行沒有經驗。他來了以後非常主動的學習本職工作，上手很快。

沒過多久，我發現很多人都很喜歡他，提起他讚不絕口。有一天他的老闆對我說，他除了高質量完成自己的工作外，對其他部門的同事的工作都主動伸出援手，比如幫忙準備客戶PPT，或者幫助策劃活動方案。為此他經常做得很晚而且毫無怨言。

有一次我有個項目找不到人跟（因為人手短缺），他主動對我說，讓我來負責吧。我搖頭拒絕，他的事情實在太多了。他說沒關係，我很想通過負責這個項目來學習新東西，您就放心地交給我吧。

還有一次他協助同事準備年度業務總結和新年方案。這個方案做了幾次都被老闆打回來，負責的同事感覺很挫敗，一籌莫展。於是他主動和老闆溝通，詳細了解了老闆的方向和需求，之後他扛起整個方案的大梁，連續加班很多天，終於成功完成了全套方案，受到客戶的一致讚賞。

他的積極主動讓他獲得了比別人更加飛速的進步。僅用了一年多的時間，他就成為了市場上炙手可熱的人，無論在職位和工資都得到了很大的提升。

影響圈就像肌肉，常運動就會增大具有彈性，不運動就會退化。如果聚焦在自己能影響和控制的事情上時，你就可以讓自己成為被信任的人，從而擴大你的影響範圍。當你總是被動消極認為自己沒有時間，精力和能力去處理這些事情的時候，你的影響圈就會縮小。影響圈越大，人生的機會就越多。

主動積極是一種非常重要的人生態度，養成這個習慣，就能夠依照自己的價值觀和目的來做選擇，而不是受制於他人。

▌習慣二：以終為始

我經常拿人生來喻成一場旅途。如果你開車去很遠的地方自駕游，你一定會規劃好路線才出發。你為什麼不拔腿就走呢？因為你知道這樣做的後果很可能就是迷路。那麼當我們思考人生時，我們也應該去想想我們的人生目標是什麼？為此我應該做怎麼樣的準備？

很多人說，我想不明白，我不知道應該何去何從。你想像一下，當你80歲生日時，你希望是一個什麼樣的情景？你希望自己身體健康，婚姻幸福，朋友或者桃李遍天下，過著富裕的生活，祝福如雪片般飛過來嗎？ 沒有人會去想像孤獨一人躺在病床上無人問津的結局，不是嗎？

我們的遠期目標決定了我們的未來。我們的人生道路應該怎麼走是我們自己設計的，而不是別人或者環境決定的。

健康是不是你人生的目標？

婚姻幸福是不是你人生的目標？

擁有良好的親子和人際關係是不是你的人生目標？

成為有良知和充滿智慧的人是不是你的人生目標？

實現人生的意義，給更多的人積極正面的影響是不是你的人生目標？

這樣看來，你的目的就清晰了。你要做的就是朝著這個方向堅定不移的走去。

你說方向明確了，可是還是不知道怎麼走。如果目的地在遠方，你想快速到達的最佳途徑，就是將沿途分成多個小目的地。只要你每個小目標都達成，你遲早會到達終點。

所以大事小事都應該用以終為始的原則。當我們對每件事情都能夠規劃預期結果時，我們就走上了正確的道路上。

有一次我和同事發生激烈的爭執，我們原本是想優化雙發部門的合作流程，但最後卡在了互相指責上，討論不歡而散。待我冷靜下來反思這個過程時，突然醒悟到我忘記了我的目標。我要去A地，結果卻開到了荊棘重生的B處。我立即打電話給同事，向她道歉。重新掉頭，牢牢地盯住這次談話的最終目標，這一次我們僅用了5分鐘就愉快的達成了共識。

以終為始適合於我們人生的各個階段。你應該以原則為重心，不讓行動受到情緒或者其他因素的干擾。

▌習慣三：要事第一

對你來說，什麼是重要的事？很多人想不明白。

看電視是不是要事？

刷手機是不是要事？

打遊戲是不是要事？

褒電話粥是不是要事？

睡到早上12點是不是要事？

我相信你的回答應該是否定的。你將自己多少時間浪費在了這些既不重要又不緊急的事上呢？

那什麼是要事？要回答這個問題，我們先看第二點以終為始中的我們的人生目標。如果你確定那些是你的人生目標，那麼去做實現它們的事就是要事。

我自認為是一個工作效率很高的人。很多人都讓我傳授時間管理的技巧，我的方法很簡單，那就是我不管理時間，我只管理我自己。

我將我的時間只投入在兩個我認為最重要的地方：

1、長期對我來說很重要但不緊急的事。

2、短期對我來說挺重要也緊急的事。

春上村樹說他一天的時間只有23小時，因為其中1小時雷打不動給了跑步。這就是秉承了要事第一的原則。

我的每天可能只有19小時，其中2小時給了我的兒子，2小時給了學習，1小時給了鍛煉。我把重要的事情先確定，剩下的時間就可以自由支配。

所謂要事第一，就是先做那些你認為最重要但可能並不太緊急的事，再做那些你認為次重要但是很緊急的事。大道至簡，道理就是這麼簡單，越簡單執行起來越容易。

如果你總是把時間花在那些無關緊要的事情上，你就再沒有精力去處理真正有意義的事。

帕累托定律告訴我們，人在各個領域中努力經營，百分之八十的結果來自百分之二十的活動。

只要把焦點放在真正重要的事情上，你就可以對不重要的事說「不」。養成要事第一的習慣，你才能夠體會到時間的價值和威力。

通過自律養成主動積極，以終為始和要事第一的習慣。這三個習慣將奠定了個人成功的基礎。

所有高效能的人，都擁有這三個習慣，無一例外。

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