这样的公司真的很low！

知乎有个热门话题

有哪些很 low 的公司文化？

看完才知道，还有这种玩法？

公司文化，玩得好是激励，玩脱就不有趣了

乔小编总结了几点共性

如有误伤，你就当它不存在

这些答案已经授权啦！

01

@团圆娘

我曾经帮一个劳动者打官司，要赔偿金，因为她被一个韩企老板炒了，炒的理由很奇葩，公司老板组织晚上聚餐，而我的当事人刚好那天有朋友远道而来，所以请假不参加聚餐，结果老板一直不同意，坚持要求我的当事人聚餐，我的当事人一怒之下没有理他，下班后直接走了，第二天老板就通知她被炒了。

一审开庭的时候，出庭的是那个韩国老板的老婆，一个中国人，她理直气壮的在开庭的时候说，法官，我现在就在韩国工作，你不知道，在我们韩国，老板要求聚餐是一件很重大的事情，如果员工拒绝的话，是很严重的，一定会被炒的，法官，你一定看过韩剧，你肯定了解，在我们韩国，老板向女下属敬酒，如果女下属拒绝的话，都是会被炒的。她说完这些话，我隐约看到审判庭后的女法官白眼都快翻上天了。

好多人问官司的结局，我以为这都不用问了，毕竟我们是在中国，这种官司都会输的话，还得了？所以结局就是我的当事人胜诉拿到了赔偿金。韩国企业的风气真的太可怕了，还好我们不在韩国。

02

@王言和YahyaShah

明明是契约关系，偏要大谈。

03

@未狂

我上家公司有个同事，这么跟我说过他刚毕业时的一次面试经历

作为一个刚毕业的小年轻，满腔热血仰望星空，面试时居然问了面试官一句「请问贵公司的公司文化是什么？」

然后面试官这么回答：

「我们的公司文化就是加班」

04

@春梅狐狸

把感动中国的那套办到公司来的，都很low！

把甄嬛传的那套用到办公室里的，更low！

把学校啊家长制啊那些弄进来，low得不能再low！

说白了，公司就是公司，不能是其他东西，拿着月薪的人就不用操股东的心。

05

@我从哪里来

不谈薪资还理直气壮的公司一般都开不出什么高工资。

面过一家标榜由90后组成的创意公司，不是90后的都不要！

是不是很有个性？投简历，通过面试拿到offer，一切都很顺，但是有一点非常疑惑：老板，我们还没谈薪资吧？

人事说：毕竟我们是90后公司，按月给工资不是我们的个性，我们是按工作成绩发，月底你觉得你能拿多少就提出来，公司核实你的工作量后会适当调整的，肯定高于行业水平你放心。（换句话说：工资多少我们说了算，合同不写）

听完立马觉得这个团队不靠谱，拒绝了。

后来遇到一位从这家公司离职的员工才知道，所谓高于行业水平的工资最高不超过2000（然而这应该算行业中下水平的薪资），并长期拖欠发放。做五休二，但是周六你不「自觉」加班就等着90后创始人怼你吧。

幸好我没去！

这难道是全选题？

好工作不仅看缘分，真的还「看脸」。

曾经有位面试官对乔小编说：面试有时候是需要眼缘的。

有时候是面试者的某一段经历刚好是职位需要的。

有时候是面试者的逻辑，沟通能力让人印象深刻

有时候可能只是在简历之余还整理了一份有理有据的策划案

……

连简历上内容的排列组合都可能为你的面试加分。

所以你知道的，乔布这次有30天求职力提升计划，让你和心仪的职位更有缘分！

本文由乔布简历整理编辑

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