做直銷如何吸引老鷹加入壯大你的隊伍

最新 07-10

喚醒國人，全力以赴實現中國夢.....

在直銷這個事業中，有的人做得很輕鬆，有的人做得很累。有的人，越做越大，越大越輕鬆；有的人，團隊越大越累，越大越沒有業績，造成這種結果一個很重要的原因就是沒有找到老鷹級的領導人。

有的人在這個生意中做了三、五年還沒有起色，有的人一進入直銷業，頭一年收入就上百萬，這說明他（她）找對人了，所以找對人做對事是何等的重要。

在直銷這個生意中有一個時間和人脈平衡的法則，那就是：80%的時間投入到老鷹身上；20%的時間投入到一般會員身上，你就會越做越輕鬆。反過來，如果你把 80%的時間投入在業績平平的會員身上， 20%的時間投入在老鷹級領導人身上，那麼你就會越做越累，越大越沒有業績。

由此可見做直銷，找到「老鷹」是多麼的重要。那麼，在生活中，誰會是真正的「老鷹」，他們身上一般會有什麼樣的特質，讓我們在茫茫人海中「一眼就望穿」呢？

從我對全球一些頂尖系統領導人身上的特質分析歸納起來，「老鷹」級領導人大致有如下明顯的特質：

1、在人群中有強烈的表現欲及掌控人群注意力的能力。

2、性格開朗、活潑、合群，對人群有很強的氛圍感染力。

3、有著強烈的企圖心和賺取金錢的動機。

4、與人群生活互動時，如一起坐電梯，一起吃飯，一起行車，一起購物，時時會體現出關懷他心，關注他人感受的服務性。

5、有良好的人際關係，並在其朋友圈中有良好的口碑和號召力。

雖然這個道理大家都明白，但如何才能吸引老鷹級的領導人呢？我在這裡給大家介紹三種方法：

一、放大你自己的夢想人類因夢想而偉大，著名企業家馮侖說：一切生意都是1%的使用價值加99%的夢想。如你買一個LV的包，使用價值跟其他包沒有差別，但這種名牌帶給你的自信和別人對你的財富有多少的聯想卻不一樣。

阿里巴巴創始人馬雲95年還在居民樓里創業的時候，就立下「讓中國人的生意好做」的互聯網報國夢想，吸引了一大批頂尖人才跟他打拚。綜觀古今中外，一切成功人士，無不因偉大的夢想而獲得大量的追隨者最終走向成功的。能夠稱得上「老鷹」的，一般都有清晰的目標和強烈的企圖心，如果別人想賺500萬，而你只有賺100萬的夢想。那顯然別人不會跟你干，如果別人要為100萬家庭送去健康，你只有為自己親朋好友服務的想法，那麼別人也不會跟你干！吸引「老鷹」首先你得有遠大的理想及看上去可以落地的目標，才能吸引到真正的「老鷹「一起創業。

二、借力打力不費力吸引「老鷹」合作，自身的硬體、軟體都不夠，如收入不高就沒有示範作用，房子、車子都不入流，說服力、影響力等吸引人的因素都不夠怎麼辦？很簡單，這個時候你需要在上級團隊中尋找更具「條件」的人作為榜樣，通過「榜樣」的力量來說服你物色的「老鷹」人選。同時你還可借公司平台的力量，如有的放矢推崇公司的產品、老闆、研發及資產、品牌等方面的實力，藉助平台的影響力來說服人。除此以外，你可把目標候選人請到公司的各類表彰會議中，通過會議氛圍來感染人、吸引人。

三、「標杆」對比法：中國人的幸福觀從一生下來就不是在追求自己的幸福，而是一生中都在比別人幸福，不比的是少數，比的是大多數。越是渴望財富的人與人攀比財富基數及生活條件的慾望就比較強。但任何人不管在社會上生活狀況如何都會有自己生活不滿意的地方，如有人有錢沒快樂，有人有錢身體不健康，有人有好車好房感情不幸福，有人有錢不受人尊重，有的人有朋友但沒錢……不管是哪種原因，你都可在團隊中找到相對應的「標杆」。

當然這「標杆」是你本人最好。如這個人有錢身體不好，那你找到的「標杆」既有錢而且身體又健康，讓對方從「標杆」身上找到自己生活的差距，通過「差距」來激發對方，那麼對他/她就有很強的說服力了!

北京劉女士

我這個人，口才不太好，儘管我加入了直銷，但是叫我開口講還是覺得不好意思，講得很彆扭，產品一點都沒有賣出去，更沒有人加盟事業。

當我開通了直銷商務彩鈴後，半個月時間就銷售了8000元的產品，更有6個人加盟我！

真的太感謝直銷商務彩鈴了！

所以，我今天就給所有直銷夥伴們推薦這個推廣事業的好方法，希望大家能更好地推廣事業！

做直銷，

一定要用直銷商務彩鈴，

有它更專業，更高效！

讓所有給您打電話的人都來了解事業！

展示黃金30秒，每通電話都是事業的傳播！

目前辦理直銷事業商務彩鈴，(一年半)138元，永久198元