馬云：下輩子希望做個女人，生兩個孩子

最新 07-11

7月10日，第二屆「全球女性創業者大會」在杭州舉行。阿里巴巴集團董事局主席馬雲以「她·時代」為主題作了演講。

馬雲在演講中強調了女性的重要，希望人們對女性角色重新定義，讓女性創業享有和男性平等的機會。相信21世紀，女性領導者會改變這個世界。而且未來，女人越多，世界會變得越好。

馬雲

馬雲在演講和現場提問中還發表了關於未來暢想、孩子教育、男女做生意的不同、3種人不能交朋友等觀點。

未來高科技發展起來，很多崗位會失去。現在需要早做準備，首先是孩子的教育要改變。教給孩子的文化東西要多一點。

未來，機器也許會取代保姆，但永遠不會取代母親；機器可以代替護士，但不能取代愛心；機器可以取代智慧，但不能取代愛商。

未來的人需要具備情商、智商和愛商。比癌症更可怕的是不讀書、智商比較低的人。未來的教育是教孩子學習的能力，讓孩子對世界保持好奇心。

做企業和做媽媽沒什麼區別，媽媽最好的產品就是孩子和丈夫，優秀的企業家背後一定有了不起的女人。但很少發現，了不起的兒子身後有了不起的爸爸。

家庭

未來的人需要具備情商、智商和愛商。比癌症更可怕的是不讀書、智商比較低的人。未來的教育是教孩子學習的能力，讓孩子對世界保持好奇心。

過去女人和孩子是弱勢群體，而未來靠力氣的男人將是最大的弱勢群體。另外，媽媽的教育越好，家庭會越好，孩子的發展也會越好。

未來，所有男性做企業的人，如果不從女性身上學習照顧別人、關懷別人，還只靠智商，是很難走下去的。

三種人不能做生意和交朋友，分別是酗酒、吸毒和賭博。

男人說晚上應酬都是騙人的，都是瞎扯淡。早生孩子比什麼都重要。

馬雲說阿里巴巴成功的主要秘訣之一，就是有很多女性。

演講最後，馬雲更是放言：「下輩子希望做個女人，生兩個孩子，創立兩個好公司，而不是大公司。」

是不是這個公司?

雖然男女平權是當時的時代主題之一，馬雲對女性的重要性也是如此推崇，但在實際就業和職場中，女性受到的不公正遭遇依然不少，而且中外概莫如是。

根據一項調查，矽谷中的女性有60%都遭遇過性騷擾，而其中大部分都來源於她們的上司，比如前些日子鬧的紛紛揚揚的Uber「性騷擾」事件。按照女當事人蘇珊·福勒在自己博客上的說法，她2015年加入Uber負責SRE的工作，入職第一天她一個做技術的經理走到她面前對她說：我想和你來一發。這件事引發的後續風波甚至影響到 UberCEO的離職。《連線》雜誌曾列舉了Github, Google, Squarespace之前發生性騷擾的例子，指出這種現象不僅限於創業公司。

職場曖昧

而國內的情況也是不容樂觀，根據2010年的一項調查：女性佔全國勞動力的44.7%，但其中只有25.1%在關鍵的位置上。另一份調查資料顯示，在中國300強企業的董事會中，女性的比例少於十分之一。其中126家企業的董事會中沒有女性。這一數字遠低於美國和歐洲（在標準普爾500強企業和歐洲610強企業中，女性董事會成員比例分別為19.2%以及18%）。

據全國婦聯婦女研究所2015年在北京等地多所高校的調查顯示，高達86.6%的女大學生受到過一種或多種招聘性別歧視，工科女大學生佔80%以上。其中，有80.2%的女性認為，在招聘過程中存在「招聘信息顯示限男性或男性優先」「不給女性複試機會」「提高對女性的學歷要求」等現象。

由於很多用人單位出於自身利益的角度，認為女性會因懷孕、休產假影響工作崗位的持續性，所以在招聘應屆畢業生時，只要男性，不要女性。