小米重回巔峰，雷軍新招1000名工程師，要求：特別牛！

小米已經開始新一波的高速增長，急需一千人的工程師！

作為一家技術驅動型公司，小米對研發人才的培養是極為重視的，因為這直接關係到公司下一步的命運…

昨日，@小米手機 官方微博宣布，未來一年小米要在手機業務上招募上千名研發人才，以進一步壯大小米手機的創新力量。招聘廣告採用了電影海報的方式，片名為《探索與激情》，導演為雷軍，招聘說明為「小米手機千億大片，誠尋主演。」

隨後，雷軍轉發了這則招聘海報，並發文稱「小米做感動人心的好產品，首先需要強悍的工程團隊。小米已經開始新一波的高速增長，急需一千人的工程師！想做好手機的工程師，歡迎大家加盟小米。」

從海報可以看出，小米目前研發人才的需求量很大，職位包括天線工程師、射頻電路設計工程師、基帶硬體工程師、圖像工程師等，幾乎涵蓋了手機工程師的各個職位。工作地點包括北京、深圳等城市。

在任職要求上，除了學歷、專業和工作經驗等基本要求之外，小米還給應聘者定了一個特別的要求——特別牛，部分崗位甚至要求「特別，特別，特別牛」、「特別牛中的大牛」！

小米其實一直在各家招聘網站上對外招聘各類工程師，並且都要求一定的工作經驗，待遇看起來似乎也不低。而這次如此大規模的公開招聘，也讓不少同行感到震驚，不難看出，小米有意在做技術儲備，為之後的新款手機能有足夠的競爭力招攬人才。

原因也很簡單，2017 年其實可以算作是智能手機創新的時間拐點，如果不能做好技術儲備，在接下來的產品中找到足夠的差異化，在市場就很難有足夠的競爭實力。

如今，極高屏佔比的全面屏、虹膜識別、屏幕下指紋識別、更快的快充快充、更好的拍照能力等等都是各大手機商們競爭的重點。但是，這些新技術要麼由於整體體驗還不成熟，要麼由於成本還比較高，還沒有完全在小米手機上應用。

小米接下來要做的，就是通過技術的積累，推出更多擁有足夠差異化的產品，才能讓自己的產品有足夠的吸引力，並且提升整個品牌的溢價能力。

小米曾是中國智能機的銷量冠軍，但隨後陷入困境，排名迅速下滑。不過經過兩年的調整，小米又重新恢復高速增長。其最新公布的數據顯示，第二季度手機出貨量為2316萬台，環比增長70%，創造了小米手機季度出貨量的新紀錄。為此，雷軍還定了「明年手機出貨量破一億台」的小目標。

雷軍在感嘆小米成功逆轉的同時，也不忘誇讚他的技術團隊。畢竟，小米note2、小米mix、小米6等新旗艦成功說明，工業設計、科技創新等諸多積累是小米能夠榮耀回歸的重要因素。

事實上，小米在技術上的積累上已經漸露崢嶸。截至今年3月份，小米的全球專利授權量已達4043件，其中國際專利就達到了1887件。申請專利的周期為兩到三年，過去兩三年，小米申請的7000多項專利也在審批路上。

今年2月份，小米公司發布自主研發晶元「澎湃S1」，此舉被業內認為是中國晶元極具里程碑意義的事件。小米從此成為了繼蘋果、三星、華為之後，全球範圍內有同時生產晶元和手機能力的第四家企業，標誌著中國晶元的全面崛起。

總之，只有技術驅動，才能使得公司永葆生機，小米此次大規模公開招聘是公司實力的象徵，也是雷軍的遠見所在。

本文整合自TechWeb、虎嗅網等

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