43億獎勵，滿滿的都是套路，只想問你們都拿到手了么？

這兩天，本料特別不平靜，無他，被某鵝刺激的：據鵝廠公告顯示，將發行1787萬新股獎勵10800名員工。按照其最新收盤價計算，這筆獎勵價值49.8億港元(42.7億元人民幣)，平均每人超過39萬元。

注意，是「獎勵」，不是「激勵」，不用員工出錢購買，由鵝廠直接送給員工。

難怪有人說：「離開鵝廠的，很少有說鵝廠不好的。」

難怪有人問：「鵝廠還招人不，求推薦。」

但本料屬於意志堅定的一類，絕對不能幹這吃著碗里看著鍋里的事，所以弱弱的來句吃不到葡萄偏要說點葡萄酸的話：你們都拿到手了？！所以，下面本料即將要說的話大家一定要仔細看，當然，這也是為什麼本料會有吃不到葡萄才說葡萄酸的原因所在：

話說，鵝廠在獎勵員工方面一直是毫不吝嗇。印象最深的就是2016年11月11日，鵝廠18周年紀念日當天，向全體員工每人送上300股股票，作為公司成立18周年的特別紀念，按照當時的股價測算，相當於5.3萬元人民幣，當然，按最近的收盤價計算，這300股價值約8萬+元。

而在18周年慶典之前，其董事會就在2016年7月決定，向7068位受獎勵人士授予14,931,760股獎勵股份，這部分獎勵股份當時的市值為26億港元。

此前，在2015年7月，鵝廠也曾經發布公告，稱向6650名人士人士授出21.76億新股，這部分股票當時的價值也接近30億港元。

但，重點是，對於鵝廠而言，其發布獎勵新股的流程往往是先行籌措資金，認購鵝廠發行的新股或從二級市場購股票，從而建立一個股票池，從中分發股份獎勵相關人士，池中股票總數不超過已發行股本的3%。此前，鵝廠已經在2007年設立了一個股票池；現在鵝廠分發的獎勵股份主要來自於2013年設立的股票池，。

所以，因此，鵝廠方面也規定獎勵的股票須劃歸董事會委託的機構保管；且只有獲獎勵人士滿足一定條件時，方可無償獲得股票。所以，看黑板：滿足一定條件，方可無償獲得股票。

以18周年的獎勵股票為例，公開資料顯示，這300股股票並不能立馬套現，而是分為三批解禁，其中第一批100股將於正式授予日當天解禁；後續200股以年度為單位，逐年等額解禁，被授予股票的員工要滿足鵝廠長期激勵計劃的條件，如果中途離職了，快到手的股票就不屬於該員工了，另外，想拿到這筆股票，員工還要想辦法擁有香港賬戶。

所以，即便是鵝廠在獎勵員工上從不手軟，但是員工想要拿到全部的獎勵，也不是那麼的容易。

另外，公告中提到，本次發行獎勵股份的主要原因在於「嘉許獎勵人士所作貢獻並吸引及挽留本集團持續經營和發展所需的人才」，授予各獎勵人士的股份數目將視乎獎勵人士的職位、經驗和表現而定。

公開資料顯示，其2016年年末約有3.1萬名員工，此次被獎勵的員工10800名，也就是說這次股票獎勵了大約34%的員工，還有大約2萬名員工沒有獎勵。難怪有的普通員工表示甚至不知道這一消息。有鵝廠的小夥伴介紹，按照以往的慣例，可能要組長以上的級別才有這一福利，而普通員工中，一般級別到4級專家才有股票，不過據說微信團隊幾乎全員得到獎勵。

當然，有一點不可否認，鵝廠是一個很好的坐標。它的機制總能讓優秀的團隊和優秀的產品跑出來，使得其每遇到瓶頸，一定有一個團隊會站出來幫助整個公司扛過這個瓶頸。所以，這樣的安排，微信的地位不言而喻。

不過，也許這就是其特別的地方，可以激勵更多的員工做出更好的產品，作為吃瓜群眾，除了吃葡萄酸葡萄的心裡之外，別的本料也就只是猜猜、說說罷了，真的真相只待圍城內的人來告訴你們吧。

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