對話SO明星導師曾盼：精益求精，匠心獨運的築夢者

字斟句酌，精益求精，只為不辜負你的信任。——曾盼

Selective Only 優選導師：匠心獨運的築夢者——曾盼

她是啟武漢4次最佳服務顧問功臣獎的獲獎者

她是善於看到學生閃光點的發現者

她的每個學生都至少拿到了一個offer錄取

她經手的簽證過簽率是100%

幸運之神彷彿一直對她情有獨鍾

這幸運也有秘訣

是她世 界里的原則也是堅持

那就是

「認真·負責」

從業以來憑著這四個字

她一路走來打下了紮實的文字功底

贏得了同事們的認可

得到了學生和家長們的一致好評

她就是啟德Selective Only 優選導師

曾盼老師

導師簡介

湖北大學英語語言文學碩士，啟德教育武漢分公司美國服務顧問的資深服務顧問。曾獲最快進步新人獎、最佳服務顧問功臣獎（多次），幫助眾多學生申請到約翰霍普金斯大學、華盛頓大學聖路易斯分校，波士頓學院等Top30名校，以及本特利大學、伊利諾伊大學香檳分校等Top20商學院。

近三年部分申請成功案例

約翰霍普金斯大學、華盛頓大學聖路易斯分校，波士頓學院等Top30名校，以及本特利大學、伊利諾伊大學香檳分校等Top20商學院。

主要承接專業

擅長商科方向申請，對理工學科、留學政策有深入研究

學生資料

H同學

本科：武漢大學 心理學專業（輔修國際經濟與貿易）

申請專業：金融碩士

GPA: 3.7/4.0

TOEFL: 101

GMAT: 700

實習經歷：中信銀行信貸部實習，北京博偉智鴻投資有限公司投資管理部實習

錄取院校：約翰霍普金斯大學, 本特利大學，華盛頓大學聖路易斯分校，凱斯西儲大學，康涅狄格大學

得意門生錄取OFFER展示

得意門生這樣評價TA

Selective Only優選導師專訪

選擇推薦人有哪些誤區？

申請美國大學除了需要在校成績單、標準化考試成績、語言成績、簡歷和個人陳述外，推薦信也是各校checklist里列出的不可或缺的申請材料之一。美國研究生申請一般要求三封推薦信，商科申請有時只需要一兩封推薦信。作為唯一一個供學校通過第三方來側面了解申請者的窗口，推薦信的重要性不言而喻。正因為推薦信的作用不可忽視，所以每年申請季都有很多學生會為選擇合適的推薦人而糾結萬分。

「A老師是我們專業領域的大牛，我聽過他的講座，我選他做推薦人怎麼樣？」「B老師人很nice, 我在他的課堂上表現還不錯，但是他只是個講師，找他做我的推薦人是不是沒多大作用呀？」「C公司（實習單位）的總經理是我爸的好朋友，他願意做我的推薦人，我是選他做我的推薦人還是選我的部門經理呢？」每年都有學生問我類似的問題。

同學們之所以會糾結，是因為不甚了解學校對推薦人的要求而進入了種種誤區。最常見的誤區一是，一定要選牛人，推薦人的職稱或職位越高越好。誤區二是，選擇外國教授做推薦人比國內老師更好。這兩種想法並非完全不對。「位高權重」之人的推薦當然比普通講師或部門主管的更有含金量，國外老師的推薦信可信度也確實比國內老師的高。但是，同學們常常容易忽略一個最重要的前提，就是推薦人要對申請者的學術或工作能力非常了解。如果推薦人只有高頭銜，卻和申請者幾乎沒有交集，缺乏了解，那麼他就很難用具體的事例來證明申請者所具有的能力、獨特品質和潛力，導致推薦信內容空洞，缺乏事例支撐，最後往往起不到積極的推薦效果。同樣地，如果外國教授沒有機會對申請者有足夠了解，那麼他的推薦信要麼只有寥寥數語，要麼只能寫些空話套話，這樣的推薦信是沒有半點作用的。

我們究竟該如何選擇推薦人呢？

回答問題之前，我們先以斯坦福為例，來看看美國學校對推薦信的要求。

Stanford University: Applicantsneed three recommendations from faculty or others qualified to evaluate yourpotential for graduate study. At least one evaluation and letter should be froma faculty member at the last school you attended as a full-time student (unlessyou have been out of school for more than five years). Substitutions forfaculty recommendations may include work associates or others who can commenton your academic potential for graduate work.

Letters from famouspeople? The only thing that matters to me is how well someone knows theapplicant and whether they can add something substantive to the review process.We』ve all got some mighty fine autograph collections, but many of those lettershave value only in the signature and not in what was actually written.

從Stanford University的要求可以看到，錄取委員會最看重那些與被推薦者目前正有著、或者近期內曾有過密切關係的人。而推薦信表中常見的「How long and in what capacity have you known the applicant? 」問的也是推薦人對申請人的熟悉程度。因此，美國留學申請選擇的推薦人要遵循兩個原則。一、推薦人熟悉你的學習和工作，熟悉你的動機和學習計劃，同時與被推薦人要有比較密切的交流。二、推薦人的身份要比較合理。

熟悉申請人學習表現的，可以是任課老師，系主任，班主任，輔導員，或者學生工作的負責人等，老師職位的高低其實並不重要。國外的學校認為系主任和院長這些只是行政頭銜；教授、副教授，還是講師也都沒有太大關係，關鍵在於這門課是不是專業核心課，你在該門課上的表現是不是真的優秀，這能直接反映你在專業領域的學習能力。如果選擇的推薦人既是任課老師，又是學生工作的負責人，那麼在強調被推薦人的學術能力基礎上，還可以展現被推薦人其他方面的素質，比如溝通能力、領導能力、公益心及誠信、可靠等良好的品質。

推薦人的身份要合理。如果你是大四在讀，則可選系主任，專業任課老師，和課外活動、社會活動見證人作為推薦人。如果你已經畢業一兩年了，則可選你的直接上司、大學畢業論文指導老師或任課老師作為你的推薦人。如果有實習經歷，那麼實習的推薦人不宜選擇董事長、總經理職位過高的推薦人，因為明擺了你的資歷和地位都沒法給他們做什麼特別的貢獻，對方也不了解你。一般直接上級主管，部門經理和同事，都可以給你推薦，並且由於跟你一起共事，可以用例證來突出你的實踐能力，推薦信也是比較真實可信的。

在選推薦人時，有什麼注意事項么？

盡量選擇與自己申請的專業相關的推薦人，這一點對轉專業申請的同學尤為重要。以H同學為例，她大學主修心理學，輔修國貿，申請金融碩士，所以我建議她選擇國貿專業課任課老師以及在投資公司實習的直接上級作為推薦人，通過這兩位推薦人來表現她在商科領域的潛力，弱化非金融背景的劣勢。

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