連員工都坑的老闆，能不坑散戶？

今日市場雖然收盤時風平浪靜，但是盤中可是大起大落，讓人心驚肉跳，早盤沒多久，創業板跌得面目全非，漂亮50美的令人心碎，技術派人士表示，都三次項背離，怎麼還能漲？真真是欲哭無淚，但是最後的交易時段，創業板還魂，上證50卻沖高回落，竟然收出了一根陰線！感覺上證50不是白馬而是白菊了，我花開後百花殺啊！

今日殺得最痛的當屬跌停板的個股，這其中最最痛的，恐怕非順網科技莫屬。尤其是順網科技的員工。

我們按時間順序來看一看順網科技的老闆對二級市場以及員工都幹了些什麼？

6 月28 日，公司召開2017 年第二次臨時股東大會，審議通過《關於公司及其摘要的議案》及《關於提請股東大會授權董事會辦理員工持股計劃相關事宜的議案》。根據公司《第一期員工持股計劃（草案）》，本次員工持股計劃擬籌集資金總額上限為3.50億元，計劃通過二級市場競價交易、大宗交易、協議轉讓等方式購買股票。信託計劃按照不超過1:1 的槓桿比例設立優先順序份額、劣後級份額，資金總額上限為7 億元（含），員工持股計劃全額認購信託計劃的劣後級份額。

為啥要讓員工持股呢？公司方面表示：股權激勵綁定高管及骨幹員工利益，利好公司長期發展。員工持股計劃幫助公司建立完善員工和所有者的利益共享機制，靈活吸引管理人才和業務骨幹，利好長期發展。董事長兼總經理華勇認購份額為5000萬份，佔總份額的比例為14.29%；其餘公司董事、監事、高級管理人員共8 人合計認購份額2160 萬份，管理層認購份額佔總份額比例為20.45%。共475 名員工出資參加員工持股計劃，佔2016年年末員工數的29.1%，合計認購份額27840萬份。

注意，這裡的5000萬份，其實是持股計劃的5000萬份，占計劃總金額3.5億元的14%。換句話說，董事長兼總經理華勇只拿出5000萬元認購這一計劃。

股東大會結束後的當天，不少券商同時發布了研報，比如申萬宏源的研報稱：《楚喬傳》影游聯動頁游上線，預計2017 年持續內生超30%高增長。網吧行業持續向網咖及電競館升級轉型，公司線下互聯網入口優勢穩固，我們預計2017 年凈利潤內生增速超30%，遊戲、營銷、直播、線下會展等平台級業務保持增長，近期催化包括：（1）與慈文傳媒、三七互娛合作的《楚喬傳》頁游近日上線，未來頁游板塊持續推出影游聯動大IP作品；（2）浮雲"91Y"棋牌遊戲平台持續高增長，強化PC/移動端聯動；（3）第15屆"Chinajoy"遊戲展會將於七月底舉辦，線下會展入口持續提升公司品牌價值。並稱：公司是行業中稀缺的具有渠道壁壘和產業鏈延伸能力的平台型公司，維持"買入"評級。

對於二級市場上的股東來說，這可是雙重利好啊！又是員工持股，鎖定期第一年滿解鎖70%，第二年滿解30%，然後券商又如此配合的預測公司經營面向好，並紛紛預測今年的收益有望超過6.5億元，目標價超過30元，並一致給予買入評級。

然後，7月3日，順網科技再次公告，公司控股股東、實際控制人華勇計劃自公告發布之日起15個交易日後的6個月內，以集中競價交易方式減持公司股份不超過13,500,000股（占公司總股本的1.95%）；公司副總經理兼董事會秘書張麗計劃自公告發布之日起15個交易日後的6個月內，以集中競價交易方式減持公司股份不超過67,800股（占公司總股本的0.01%）。

按照7月3日的27.69元的收盤價，差不多是3.7億元，考慮到消息公布對市場的影響，估計3.5億元是能夠賣掉的，換句話說，在讓員工持股在法律層面成為事實之後，大股東，也就是實際控制人趕緊自己先套現，然後拿出套現的零頭來參加員工持股計劃。而且，減持的金額與員工增持的金額幾乎相等，可以理解為大股東在公司前景相當看好的時候把本可以獨呑的肥肉轉了不小的一份給自己公司的員工了。感覺很高尚有木有？

然後，糖衣裡面的炮彈昨晚來了。在昨晚收市後，即7月11日，公司公告稱：因為受上遊行業結構變動影響，傳統廣告收入季節性波動；2.加大創新業務投入，短期內尚未產生效益。以及預計非經常性損益對凈利潤的影響金額為1400萬元—1700萬元。所以公司上半年的凈利潤只有2到2.5億元，同比下降最多達到20%！

6月底剛剛預測的凈利潤超過6.5億元，才過了10天，公司半年的凈利潤就只有2億元了，如果簡單倍加，全年最多也只有5億元，一下子約2億元的凈利潤就這樣說沒就沒了！

所以今日消息一出，股價就趴到跌停位上了！不但趴在跌停位上，還創出了近20個月的新低。只剩下21.2元了，而一直到收市，還有670萬股賣單壓在跌停板上等待出售！

與順網科技有一拚的是迪安診斷。7月3日，公司公告第二期員工持股計劃草案，參加人員不超過50人，募集資金總額不超過1.57 億元，股票來源為公司已回購股份，價格不低於25 元/股。

員工持股計劃覆蓋各區域業務負責人及研發總監等技術核心人員，助力未來各地業務穩定和有效開展。本次員工持股計劃參加人員包括了國內各大區經理以及前期戰略投資的代理商（雲南、新疆、內蒙古等地），公司正處於各地渠道業務整合階段，正式運營的31家實驗室半數以上尚未盈利，同時公司在2016年年度股東大會中表示擬將各地產品和服務子公司統一管理，凸顯出各地區負責人的重要性，此次員工持股計劃若順利實施，有利於各地業務穩定和持續發展；與此同時，研發總監等技術核心人員的參與，也為公司特檢項目的豐富奠定堅實基礎。

員工持股來源於回購股票，回購價格31 元/股，員工授予價格不低於25 元/股，奠定股價安全邊際。公司於2016年12 月計劃回購股份用於實施員工持股，回購股份數量佔總股本的0.92%，成交均價為31 元/股，本次草案公布員工授予價格不低於25 元/股，鎖定期1 年，將公司發展和員工利益綁定，奠定安全邊際。

然後，還是申萬宏源，同樣發布了研究報告，稱：我們再次重申迪安診斷是具有稀缺性的標的，公司過去5年業績增速持續在40%以上且未來有望延續，政策上有望直接受益於分級診療的落地實施，同時公司商業模式符合行業發展趨勢且主業獨立醫學實驗室擴張加速，再加上和羅氏強強聯手的合作關係，繼續重點推薦。我們預計2017-2019年公司收入52.95、66.89、85.26 億元，同比增長38.47%、26.33%、27.46%，歸屬母公司凈利潤3.74、5.26、7.34 億元，同比增長42.48%、40.52%、39.57%，對應EPS為0.68、0.95、1.33。目前公司股價對應2017 年46 倍PE，考慮到公司管理層執行力強，新建實驗室有望快速進入收穫期，整體盈利能力持續提高，我們給予公司2018年40倍PE，目標價38 元，維持"買入"評級。

但是，該公司一季度的凈利潤只有5600萬元，很可能大股東都不知道全年3.74億元的凈利潤如何掙到手。所以，公司在當天也同時公告稱：控股股東、實際控制人陳海斌於2017年6月30日通過深圳證券交易所大宗交易方式減持公司無限售流通股8,320,580股，占公司總股本的1.51%，套現2.6億元。

該公司這一消息出台後，股價也是跳空低開，並且連續下跌。二級市場的小散們雖然錢不多，人也不傻：連自己家的員工都坑的大股東，趕快拜拜了比較好！

當然也有動作慢的，或者是相信長期投資的人，就不幸成為套中人了。

目前這兩家公司，大股東兼實際控制人持有股份數佔比都不到40%了。按久久益董事長吳軍的判斷，在大股東持有股份少於50%的情況下，等於少數人（即大股東帶領團隊）幹活，給多數人（即二級市場股東）掙錢，世界上沒有這麼傻的人。通常在這種情況下，大股東只要是神志正常的，最好的辦法就是乘估值高的時候清倉式減持！

當然有證監會一季度不能減持超過3%的規定，但是人家一離婚啥的，就可以變成兩個3%往外跑，再給兒女搞個贈予啥的，就變成3個、4個3%一起跑！

寶寶心裡苦，寶寶心裡好害怕。這股，拿著拿著全都成了燙手的山芋了？！

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