如何讓ta主動脫掉衣服？

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「衣服」

，送你一句特別的話

文：韋斯托丨文章字數：1347丨閱讀時長：5分鐘

01

遠處走來一個人，步履匆匆，神色慌張。

北風對南風說：「聽說你很牛逼，今天我們就來比一比，看誰能把路人的棉衣吹掉。」

南風緩緩地說：「好啊，你先來。」

一陣強風突然襲來，寒冷刺骨。結果路人為了抵禦寒冷，竟把衣服裹得更緊了。

輪到南風上場，它徐徐吹動，雲朵被吹散了，陽光撒下來，路人越走越熱，不知不覺中便主動脫掉了棉衣。

南風之所以能達到目的，就是因為它順應了人的內在需要，使人的行為變為自覺。

這便是

南風效應

。

在工作、生活中，如果能熟練運用南風效應，就能事半功倍。

遺憾的是，

大部分人都像北風，只會下死力氣

，效果還很差。

02

讀者@陌上桑 給我們的編輯發來消息，她兒子的狀況讓她十分焦灼——

從@陌上桑 發給我們的這區區一百多個字中可以看出，她至少犯下了

三個錯誤。

1、不能偷看兒子的日記，母親也沒有這樣的權利。

2、不能讓兒子當眾「出醜」，小孩子也有尊嚴。

3、不提「那件事」並不能解決問題，這是鴕鳥心態。

面對兒子的早戀問題，@陌上桑

首先像北風，全面打擊；後來又變成無風，放任自流。

這都不是科學的解決方法。

早戀是再正常不過的事，如果你的兒子十七八歲了還對女生沒感覺，那才是真的可怕。

看過這樣一個電影橋段——

一家三口坐在公園的草坪上，兒子突然指著遠處一個女孩對爸爸說：「我想讓她做我的女朋友。」

接下來孩子的父親說了三句話：

「那女孩真漂亮，我兒子的眼光不錯哦；但你要很努力才能擁有她；一旦擁有她，就不能輕易分開，就像我對你媽媽這樣。」

短短三句話，即肯定了兒子的審美，又讓他懂得了責任。

如此南風和煦的家庭教育，教出的必定是有教養的子女。

03

下班後，幾十名員工圍在打卡機前排隊打卡。

老闆端著茶杯坐在辦公室里感嘆：

「現在的年輕人啊，一點責任心都沒有，下班時間一到就竄了。」

秘書在一旁煽風點火：「聽說一些員工加班半個小時也要申請加班費呢！」

後來招了一名新的人事，他沒事就找員工閑聊，不到兩天便找到了問題所在。

「上班時間是九點半，我九點三十一分打卡就按遲到處理！」

「有次早走了兩分鐘，結果給我按早退處理，扣了半天的工資！」

「平常遲到一分鐘就扣我50塊，那我加班半小時為什麼就不能申請加班費？」

……

什麼樣的公司就會有什麼樣的員工，你對員工斤斤計較，員工對你當然也就談斤論兩。

後來人事就制定了一份新的考勤制度：遲到15分鐘以內免責，遲到半個小時以內可以在下班後補班免責，工作完成後可以提前10分鐘回家。

結果你猜怎樣，遲到現象並沒有因此變多，排隊打卡的現象也消失了；有的員工加班工作，但很少有申請加班費的，他們覺得，既然公司不算他們遲到早退，那麼偶爾加班幾十分鐘也是分內的事。

嚴格的考勤制度並不一定能培養出負責任的員工。

了解他們的真實想法，找出問題所在，對症下藥，才是解決之道。

04

知我者謂我心憂，不知我者謂我何求。

員工辭職，三分在錢，七分在價值觀；

男人都是順毛驢，撓痒痒比抽鞭子更有用；

女人不會被錢打動，卻能為一句話徹底淪陷；

最難脫掉的不是衣服，而是心裡的防備。

這個世界上最難打開的不是沒有鑰匙的鎖，而是人心。

家長越嚴厲則孩子越叛逆，考勤制度越嚴苛則員工越消極，你越要束縛戀人則戀人越要遠離你……你那麼辛苦，結果卻很糟糕，一定是用錯了方法。

雞蛋，從外打破是食物，從內打破是生命。

北風威力巨大，但簡單粗暴，吹的是表面；南風表面柔弱，但熱情篤定，吹的是人心。

願你像南風，潤物細無聲。

不要像北風，霸王硬上弓。

*作者：韋斯托，每晚一本書原創作者，每一個孤獨靈魂的雲備胎，愛世界上一切美好事物。

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