那個辭了職的你，過得還好嗎？

前一段時間，關係很好的一個朋友聯繫我，說：我後悔了。

對於她的情況，我很了解。

在一家企業做了三年的時間，因為和新任領導賭氣，辭了職。

當時我做為朋友，勸了她很久，可是急於甩給領導一句「老子不做了」的她，什麼都聽不進去。

我問她，辭了職，會後悔嗎？

她撇了我一眼，頭都沒有回：「我怎麼可能會後悔，我要讓她求著我留下，因為公司這個崗位現在只有我一個人在做，我走了，看她怎麼辦！」

我當時對她的說辭，只有一個想法：幼稚！

果然，當她甩出她終於甩出口的那句話，等待領導低三下四的挽留時，領導的回答卻出乎了她的意料：OK，現在就可以辦離職手續了。

她心裡有些驚訝，但表面故作鎮定，聲音明顯低了下來：那我這個崗位……

領導只用一句話堵了她的嘴：那已經不用你操心了。

過後，她得知，她走後的第四天，公司就來了個新人，代替了她，甚至，效率比她高很多。

她的性格是活得必須要外表堅強的，自然，對於這種事情覺得被侮辱了一般，在朋友圈天天曬負面評論。

「好人沒好報」

「不懂得感恩的企業永遠做不大」

「狼心狗肺」

然後自己開始每天在朋友圈曬自己活得看似光鮮靚麗的照片，製造假象，想著欺騙了別人，實則欺騙了自己。

我對於負能量的人，一向是敬而遠之。

那段時間，我覺得她活得浮躁，應該是要清醒清醒了，很久沒有和她聯繫。

一天傍晚，我接到了她的電話，聽到她聲音的瞬間，就感覺到了她這段時間一定過得很不好，聲音有氣無力地說：我後悔了。

我沒有講話，一直聽她的訴說：「我真的沒有想到，我會說這句話，我這段時間應聘了很多公司，薪資都達不到我的要求，我也想像得太美好，我覺得自己做錯了，我離開了那裡，我發現我什麼都不是了，我後悔了，你說我該怎麼辦。」

是啊，她在那裡工作了3年，早就成了「老油條」，上班踩著點到，下班提前兩分鐘在打卡機旁邊等著，對自己要求降低到了極點，不學習，不努力，不上進，公司的同事都看在眼裡，但礙於她是老員工，都自然不吱聲。

她認為自己永遠不會被取代。

從溫水環境中走出來，她才真正知道，其實，她身上的那點優勢，早已經被磨平，甚至她不知道，自己早已經在這個領域被淘汰。

我不知道如何安慰她，我只給了她一個建議：學習。

我告訴她：你必須有一項任何人都拿不走的技能，你自己引以為傲的東西，你自己的優勢，你自己的唯一。

我遇到過很多人，都認為，自己辭了職，就會過上自己想要的生活，不辭職，永遠不能過上自己想要的生活。

可是，取決於你過自己想要的生活的，是你的能力，而非職業。

不要隨便放棄你現在的工作

有個朋友家的兒子，最近剛辭了職，在家休息，想找工作，可是近半年了，沒有合適的。

我問他：為什麼找了那麼多，都沒有合適的？

他說：「我以為我自己辭了職會很輕鬆，很開心，可是現在不但不輕鬆，反而覺得特別壓抑，沒有錢，沒有工作，連和朋友聚會，都沒有底氣，久而久之，連門都不想出了。」

我說：大學學得什麼專業？你有什麼特殊的技能？

他說：「大學那點專業，我早就忘記了，畢業了4年，就這麼渾渾噩噩地過去了，什麼都不會。」

如果你有一項技能，一定要學精做精，做到極致。

如果你什麼都不會，那麼你至少要學一項技能，並且有能力超越你當下的工作，再來思考辭職這件事情。

如果你不知道做什麼，也不會做任何事情的時候，你想讓這個社會怎麼接納你？

不要為了滿足情緒衝動離職

有個94年的女孩跟我說，很開心，終於辭了職。

我問她：你為什麼辭職？

她說我工作的不開心。

我說你想再找個什麼樣的工作？

她說最好薪資符合我的要求，離家裡近一些，不要老是加班，老是培訓，老是那麼多工作，最關鍵是一定要工作得開心！

我老是聽很多人講：

工作不開心，辭職了

被同事排擠，辭職了

被領導批評，辭職了

……

我認為，比辭職更重要的是，你為什麼不開心，為什麼別同事排擠，為什麼被領導批評？

那為什麼這個人是你，而不是別人？

別人為什麼就工作得開心，和同事領導相處融洽呢？

如果不從自己身上找原因，並且找到原因不解決，再往下走也是個死局。

你的優勢是什麼

記得有一段時間，有句話特別流行：世界這麼大，我想去看看。

於是，很多年輕人開始模仿，辭職信都寫得一模一樣，就要趕時髦得給自己貼上個「我要自由「的標籤。

然後背起書包，去旅行，去寫書，想成名。

最後都被現實打趴下了。

入不敷出，積蓄在減少，收支不能平衡。

然後這些決心浪跡天涯的人，就又回到了工作崗位上，將夢想放下，開始回歸現實。

一味去模仿別人，到最後會很可怕，因為每個人所處的環境不一樣，你的核心競爭力不是這裡，也不在這裡。

人的路不可複製，活出自己，最重要。

一個對的平台，一份長遠發展的機會，一個願意培養你的地方，至關重要，輕易離開團隊，輕易辭職，你就必須重新再來。

記得，你的選擇，會決定你的未來！

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