你的同事為什麼會背叛你？

糾結了一個月，表妹還是離職成功了，

過程並沒有她想像中那般坎坷，

但也沒有那麼瀟洒，

因為她始終沒勇氣直接向老闆請辭，

促成此事的是公司的人事。

自從有了辭職的念頭，

表妹就一直不在工作狀態，卻又搖擺不定。

人事發現端倪，找她談心，

她毫無保留地表達了自己的想法，

結局自然是老闆第二天就開始安排工作。

而表妹把人事當朋友的原因很簡單，

就是因為她倆經常下班一起去逛街吃飯。

我不由得感嘆，表妹果然還是太年輕。

職場向來沒有真朋友。

所有職場上的友情都以工作關係為本，

工作是一個競爭與合作的過程，

時刻會產生利益衝突，

從而導致職場上的所有關係的本質都不包含情感，

而沒有感情基礎的友情自難成真友情。

每個人都是團隊中的一個齒輪，

成員的加入和缺失都會對整體發展產生一定的影響，

這就是工作的合作模式。

只有獨立於工作之外，融入生活之內的關係，

才有可能升華為真友情。

所以對於那位人事而言，

向老闆通報員工任職狀況，提前安排工作，

確保公司各個崗位正常運作，

本就是她的職責，

她的做法還真是一點毛病都沒有。

說到底，表妹不過是心有不甘，

因為被通知不用來上班的她更像是被辭退，

如同一場戀愛中，女生想分手，

男生搶先提出，結局未變，

主動權卻易了主。

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