自我完善值幾何

世界絞谷，中國國寶。

小華為，大作為。

讓聽見炮火聲的人決策，凡是槍打到的地方都有絞谷事業的人，凡是您看見的綠領帶都是世界絞谷的股東。

人生需要有所求

之前一直有人在討論人性本善還是性本惡，我覺得不應該用善惡來形容，應該從需求的角度去闡述。

我們從母體里著床開始就自一直為滿足自己的需求做很多事情，從母親身體里得到養分，出生後無意識狀態對口糧的追尋，稍微大點，吃喝拉撒睡，求抱抱，求安慰，求肯定；再大點要學習，要交朋友，要出去見世面，要親人的關心和鼓勵，要社會的認可……

在沒有創造價值之前我們不斷在索取，等我們開始能創造價值的時候，我們要工作，要賺錢，要養家，要社會地位，要得到別人尊重，要實現自我；看似不斷在輸出，其實這個本身也是一種需求，求物質層面的滿足，求精神側面的滿足。

不管是我們不具備創造價值的階段，還是具備創造價值的階段，我們都是有所求的，要滿足基礎生活的需求，滿足心理需求，滿足精神層面的需求，然後為了滿足這些需求，我們才會去做很多事情來支撐我們的需求；由此可見，推動人類發展的是「我們有所求」！

縱觀有所成的人都是有強烈需求的人，因為他們有執著的目標，也具備為達成目標而做的努力。從加入世界絞谷開始到現在，我很清晰的能感受到我們這群人是有追求的人，不管是基於自身還是站立於家族的立場，都在為改善現狀而拼搏，是的，是得用「拼搏」這個詞，與時間在抗爭，與各種不可能在抗爭，自覺自發的5+2、白+黑、7*16，各種挑戰極限，所以用兩年半時間走完別的企業10年的路程不是偶然，是必然。

你的形象值百萬

楊瀾講過自己25歲時候在英國的一段經歷： 她面試失敗以後，披頭散髮穿著睡衣裹著外套就去了咖啡廳，咖啡廳里人很多，她被安排坐在一位像伊麗莎白女王一樣尊貴和精緻的英國老太太面前，老太太沒有看她一眼，寫了一張便簽給她：洗手間在你左後方拐彎。

當楊瀾再回到座位的時候，那個老太太已經離開了。那張留在鋪了細柔的格子的餐桌上的便箋多了另一句漂亮的手寫英文：「作為女人，你必須精緻。這是女人的尊嚴。」她想起自己面試被拒的理由是穿著隨意，憤慨於對方的以貌取人，此刻卻發現原來自己的邋遢，是對別人的不尊重。

雖然我們一再強調，不要過分關注一個人的外表而忽視了其內在的品質，但我們也要認識到，一個人的外在形象是是一張最直觀的名片。一個人愛美，能夠衣著得體、外表端莊是對他人的尊重，也是自我成熟的表現。

人說：性格寫在唇邊，幸福露在眼角。站姿看出才華氣度，步態可見自我認知。表情里有近來心境，眉宇間是過往歲月。衣著顯審美，髮型表個性。職業看手，修養看腳。

所以，以貌取人，絕對科學。如果我們客觀條件不好，主觀又不注意改善，在別人眼裡，不經意間就會對我們印象減分，得不償失啊。

可見，打理好我們的名片是多麼的重要！

世界絞谷的成員，一年四季不管在什麼場合都是會西裝扎著精神的綠領帶，這算是把自己的名片打理到極致了吧！

能說是好事，會說才是關鍵

經過半年的觀察，我們的成員各具特色，總體還是非常努力的，內心世界也很豐富的，但是在外人看來我們是很低調的一群人，這個低調一直卡在輸出能力上，可能內心真的有很多想法，但是表達不出來，或者不知道怎麼去表達，最終表現出來的就是沒有說法或者沒有好的說法。

職場素質高的人，信息接收能力和輸出能力是非常強的。而職場中較為低端的人，他們的信息接收能力和輸出能力是非常差的，他們在有限時間內吸收和轉化信息的能力是很差的，不敢面對新環境，不敢直面挑戰；這樣的行為是一種心理素質差的表現，是專業能力和心態開放性差的結果，也是未能及時糾正自卑心的結果。

語言是我們對外傳遞和溝通最直接的橋樑，一般性格開朗、活動，交際能力強的人都是語言輸出能力強的人，這樣的人很善於表達自己的主張，會積極溝通，積極促成想要達到的結果；而語言輸出能力差的人，不敢直接面對事情的結果，逃避溝通，可想而知，沒有溝通，結果自然就很難達成。

很多人沒有立馬開始去做的慾望，這些是沒有合理排時間的人；同時也是在崗位認知方面有缺失的人，他們未能考慮到個人行為對集體的影響。有些人借口說這個是因為內向，不善溝通，什麼是內向，內向就是內心沒有方向，沒有方向的人怎麼前行！

沒說法不如有說法，有說法不如有好的說法！好的說法代表什麼呢，代表我們肯定是將事情想明白了，只有在想明白的前提下，清晰的表達自己的想法，積極主動去實踐自己的想法。

有了說法，才會有做法，說是做的前提，沒有說法就不會有清晰的做法，條理清晰，目標明確，在執行過程中就不會有那麼多的問題。

前台越簡單，後台越複雜

台上三分鐘，台下十年功！

隨著體系整體輸出資料的整合，我們戰略2.0版本的完成，體系的輸出能力上了一個新的台階，但是這個高度並沒有代表我們所有人的高度，在體系內部，我們的用腦層面和執行層面並沒有有效的貫穿起來，導致我們在在具體工作中就出現很多問題：工作對接人不配合，工作任務不能及時完成，人沒閑著事卻沒結果等等。

追根究底還是我們自身存在很多工作方式方法上的問題，工作缺乏充分的準備，缺乏一定的條理性。

但凡出現工作無結果的時候，我們首先要自查，先看看，自己的準備工作做到位了沒？對這個事件的了解是不是全面的，對對接人、對接的事、對接的環境是不是方方面面都想全了，有沒有針對這個可能在腦子裡做應對預案，遇到突髮狀況的時候我們是不是能及時提出第二方案，凡事多做點準備，保不齊就用上了，用上的時候才是我們脫穎而出的時候，人生的考驗不就是在突發事件中體現的么，平平常常，大家都能做到的事，還有什麼可比性!

別人什麼情況我不大清楚，但是我知道，凡是工作做的到位的，都是提前做好準備的，我們沒有超強大腦，只有我們比別人起的早，做最多資源儲備，然後以紮實的準備工作碾壓對方。

在北京和好藥師對接結束後，我和費揚溝通對接的過程和結果，他告訴我，整個對接過程感觸很深。他覺得我們已經做了很充分的準備，我們強大的戰略2.0和詳細的方案應該是可以碾壓式觸動他們的，結果確實達到我們理想效果，但是對方也給我們留下了很深的印象，不是別的，就是對方充分的準備工作帶來了巨大衝擊。好藥師在整個運營方案、廣告投入、路徑規划上做了很詳細的說明；沒有大量的準備工作是做不出這麼多內容的。

由此可見要觸動對方一定做好準備。

做人做事，要有明確的目標，清晰的人生使命；要樹立良好的個人形象，力爭能跟上組織發展腳步，做一個組織需要的人；要不斷提高個人接收能力和輸出能力，做高素質，高效率，合作溝通能力強的精英；要在內容層面越加厚重，讓生命有厚度；要在自律性、紀律性上表現出高度的自我約束能力。

想要有所成，還是先做好自我完善吧!

小華為，大作為，我們一直在努力。

巍巍大秦嶺，悠悠漢江情，層巒疊嶂茶葉鄉，哺育漢文明。

事業需要有心人，

一杯清茶清天下。

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