如何避免團滅？持續保持團隊戰鬥力！

下班的路上，我獨自在地鐵中徘徊，遇見老友萌萌君，前來問我道：「先生可曾玩過王者農藥？」我說：「沒有」，他就正告我：「先生還是玩一下吧，現在小學生都在玩，不玩你就老了。」

這遊戲我是知道的，也曾見過玩遊戲者痴迷的樣子，還曾略為他們擔心，不過一想到，中國有那麼多教育大家，公共知識分子，也輪不到我操心，於是就釋然了。

不出所料，馬上有中學老師跑出來懟遊戲了！言之鑿鑿，乍一聽確實有道理——這遊戲不封，國將不國……年齡略大的我，禁不住回顧了一下從小到大的各種驚詫：

小霸王不封，國將不國了……

紅色警報不封，國將不國了……

魔獸世界不封，國將不國了……

CS不封，國將不國了……

在此祝福祖國100000次！我強大的祖國，如此頑強，頂著這麼多殘害祖國未來的壞遊戲，倔強地生存著，竟然還發展著。受益於這麼棒的國家，我們還有什麼理由不努力？

冷靜一下，會意識到，但凡遊戲都有兩面性，還記得《人類簡史》那本書中提到，非洲古人正是因為玩遊戲，減少了每日糧食的消耗（遊戲導致廢寢忘食），才在全球性饑荒的侵蝕下，避免了種族滅絕，延續了智人的火種！

遊戲如果適當的引導，利用，不但可以為我們所用，而且可以改變世界！

第一步，就是面對它，不要抗拒，要擁抱。

就拿王者農藥這個遊戲來說，玩過的人都知道，最關鍵的不是耗時間，也不是買裝備，而是團隊合作意識！是的，團隊合作意識！是不是嚇一跳？遊戲啥時候這麼高大上了？

你玩上兩個月就會認同我說的，你個人技術再好，RMB裝備再多，遇到坑隊友，也避免不了輸的結果。而如果你和團隊合作默契，可能技術並不怎麼樣，群策群力，也有更大機會贏取最終的勝利。

我突然有了一個想法，如果把王者農藥的一些法則運用於團隊建設，是否也一樣有效呢？

讓我們試一試：

法則1：避免團滅，就有機會。團隊扎堆就有戰鬥力，這沒錯，但有些時候，也需要有個別人遊走於邊緣，發現新機會，拉長團隊的生存空間。這就像傑克韋爾奇說的，GE雖然管理嚴格，績效導向，但也允許「懶螞蟻」的存在，甚至是有意創造「懶螞蟻」的生存空間，給創新足夠的空間，因為「只有創新才是讓企業生存下去的唯一機會」。

法則2：有輸出才有經濟，有經濟才有戰鬥力。團隊要持續不斷地產出，不一定要是大產出，可以是階段性、持續性的小產出，這樣團隊就能一直發展，每一個人也都能持續得到鍛煉和收穫。所以，我們應該把每一個大目標，都分解成小的里程碑，並逐一攻破，每一次小勝利，都給團隊積極的反饋（獎勵），在這種氛圍下，團隊實現大目標，就是沒有懸念的事了。

法則3：保持通話，多發信息。即便你能看到隊友，如果沒有信息傳遞，你也很難判斷出他想幹啥，你就無法準確地提供支持和配合。只有溝通（持續發出信息、持續收到信息），才能讓你明白隊友行動的原因，也才能讓隊友解讀出你的真實意圖。當整個團隊都彼此明確，才有可能達到「團隊合一」的境界，一致性的強大力量，才會獲得。

法則4：戰士、射手、法師，刺客，一個都不能少。團隊之所以為團隊，就是因為團隊中有不同類型的人，這些人共同組合，才形成了團隊強大的戰鬥力。並且每一個人都有自身的技能提升路徑，個體提升了，團隊就增強了。應該避免厚此薄彼，充滿傾向性的職業評判，這樣會打擊那些干「臟活累活」成員的積極性，長期以往，也會讓「價值收割」型員工缺乏必要的支撐。

看了這些，是不是對王者農藥有了新的認識？（哇靠，一個遊戲也能這樣噴？）

其實什麼遊戲不重要，重要的是你對遊戲的解讀！如同兒童心理學家皮亞傑說過：「讓孩子看到不好的東西對他們沒什麼影響，有影響的是大人如何引導他們去看待那件事！」

世界充滿了有趣的事，作為一名教練，如果能讓每一件事，都為我所用，萃取出其中的閃光點，才是最美妙的。你也希望擁有這樣的能力，不是么？

最後再說一句話：遊戲改變世界！世界會變得更好還是更壞？在於你的態度！

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