公司老闆準備跑路，幾處疑點讓你提前知曉

年前面試了一位在軟體園工作的遊戲公司運營，"慘不忍睹"的簡歷讓我大吃一驚，倒不是因為她本身工作的問題，而是年紀不大的她工作經歷相當豐富，前前後後服務了近十多個公司，後來一問才了解她的"悲慘"經歷。

原來，她服務的這些公司，都是先後倒閉，老闆跑路，最近服務的這家公司是做遊戲開發的，經營不久就倒閉了，老闆跑路了，公司只留下了懵逼的財務，員工工資也沒發，到今天來這裡面試為止，以前的同事和她自己還在走勞動仲裁流程。

我的職業生涯也大多數都在為創業型企業服務，所以對於公司倒閉，老闆跑路見得太多，有些老闆很好，即便公司倒閉了，對於員工的善後工作做得非常好，有些老闆或許真的走投無路，只能選擇跑路，逃避現實，那麼公司倒閉，老闆準備跑路前，都有哪些徵兆和疑點呢，今天給大家分享一些：

一、老闆在公司的時間越來越少

因為迫於壓力，老闆很難在去花時間打理公司的事物，大多數時候都在外面找錢，希望能解決當下的問題，更有些老闆是故意減少到公司的時間，只是偶爾來一下公司讓大家安心，實則已經做好了跑路的準備。

二、不再有頻繁的公司例會

因為公司發展停滯不前，以往頻繁的公司例會逐漸減少，很長時間不再有新的經營方案執行。

三、忽然開始拖延工資發放

從來準時發放的工資卻不知原因的開始拖延，因為對公司以往的信任，被迫開始等待，公司方面卻未能給出具體發放的時間。

四、不正常的裁員

以各種理由開始裁員，並聲稱要聘請能力更強的新員工

五、招聘信息不再更新

裁員後並未能見到有頻繁的面試者登門，反而發現公司招聘信息已經沒有在更新。

六、公司高層忽然離職

做得不錯的高管忽然離職，你並不知道原因，因為你還沒有資格知道，對於這些不好對付的職場高手，老闆一般會私下底跟他們交待清楚，支付費用提前打發他們離開。

六、公司變更法人信息

公司莫名其妙的變更了法人代表，這是為了規避一些法律上的責任，或者老闆已經找到了替罪羊。

七、賬務忽然很難報銷

簡單的報銷似乎流程也開始變得複雜，費用很難再報銷下來，與工資一樣開始各種理由往後拖延。

八、不再支付市場推廣費用

直接減掉了以往都有的市場推廣費用，成本龜縮到了只有公司人力成本。

九、開始對外融資，但過了很長時間工資問題仍然沒有解決

公司開始對外融資，意味著資金必定出現了問題，如果能融到，繼續經營，融不到，可能就面臨倒閉，更甚至有些黑心老闆，即便融資成功，也不會把錢繼續花在這個公司里，而是選擇跑路，將融資款用於其他項目。

出現這些徵兆以後如何正確處理：

1、主要觀察公司盈利情況，如果是負數，則小心，很有可能公司已經出現了資金問題，如果有盈利，則不用太在意，可能只是正常的公司變動。

2、確保拖延的工資不要超過一個月，如果公司工資拖延超過一個月就非常危險，提前做好準備吧。

3、找自己的直接上級領導詢問，如果直接領導也含糊其辭，證明公司並沒有做過溝通，而且如果自己直接領導也離職了，那你也要漲點心眼，很可能離徹底崩盤已經不遠。

4、提前做好維權準備，比如備份好自己的考勤記錄，工作證明等。

作者老闆分享：草根創業者，現自己經營公司，做起了翹腳老闆，用真實案例為你分享最有價值的老闆思維，喜歡請關注！

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