別把員外往「獨立辦案」的紅線上推！

先上段子——鱷魚池舉行一場比賽，誰敢跳下去還能活著上來，便可得到一百萬獎金。大家等了很久都沒人敢跳，終於聽到「撲通」一聲，一人跳入池中拚命游向對岸，被鱷魚追得上氣不接下氣。大家向他道喜，給他一百萬元。他怒火沖沖地說：我只想知道剛才是誰把我推下去的？回頭一望，只見他太太在陰陰地笑。

關鍵時候在背後推你一把的人，未必就是想助你一臂之力的人；把你往前線上推的人，未必是想讓你建功立業的人。段子搏人一笑，現實卻很虐心。近日總公司明確要求「要守住未入額人員不得獨立辦案的這一紅線」。但事實上，仍然有部分未入額人員還在獨立辦案——獨立開庭、獨立寫文書……

那個把老公推下鱷魚池的太太，到底是抱著什麼樣的心態，是想謀財還是想害命，只有她自己知道。而那些獨立辦案的員外，到底是自願踩上紅線的，還是被逼上紅線的，不用問，用腳趾頭都能想到是怎麼回事。

有些活兒，多干無功，出事有過。前段時間，幾個進京截訪的民警被判了，幾個強制拆遷的人員被處理了，他們只是在履行職務而已，如果沒有領導授意，誰願意去干這種吃力不討好的活呢？但出了事，領導不見了，授意無憑證，行為人自己成了背鍋俠。

還有前段時間一個員工自審自記，被單位處分了。看到這樣的新聞老枉只能呵呵，你單位又沒有給他雙份工資不是，他憑什麼要一個人干兩個崗位的活兒。如果不是你單位後勤保障力量不行，誰願意自審自記呀！除非他是精神病院出來的。

當然，領導有領導的難處，案子確實辦不完呀！不是老枉不體諒你們，有困難你找你的領導去。老枉看到的怪狀是，一邊是某些地方偷偷讓員外獨立辦案，一邊是某些領導在說33％的比例還可以再降一些，一邊是某些地方在吹著4分鐘一案不服來戰。

有些人打腫了臉，還在那裡說「誰有我胖？」這還不可怕，可怕是某些地方的領導，打腫了下屬的臉，還在那裡說「誰有我的員工胖？」改革是最好的試金石，某些領導並沒有預想的那麼高風亮節，而是拚命就低不就高地下壓自己的辦案比例。

總公司已經設立了紅線，還非要把員外往紅線上推，這不就是陽奉陰違嗎？這不就是把人往鱷魚池裡推嗎？如果人家大狀來一句「你連員額都不是，你憑什麼坐在這裡開庭？」你倒是讓員外怎麼回答呀？不丟盔撩甲恨不得有個地縫鑽進去才怪呢？

堅決擁護上級的紅線規定，員外有對違規決定說「不」的權利，魯道夫·馮·耶林的「為權利而鬥爭」這句口號對每個法律人來說都是耳熟能詳，建議那些被逼上紅線的員外，可以向總公司舉報。總公司也應當主動查處——劃紅線不是讓誰踩著玩的。（歡迎關注法語如斯）

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