啟用職業裁判難處多 中超不給高薪誰願棄

中國足協12日透露，將從現在起重點推進裁判員管理制度改革，不排除於明年中超聯賽啟用職業裁判的可能性。

其實在國內足壇，職業裁判已經呼籲了很多年，但落實起來卻難度很大，其中裁判員的保障問題首當其衝。

在足球裁判「職業年齡」嚴格受限的情況下，如何讓他們無後顧之憂地專註於賽場執法是問題的關鍵，而攻堅顯然不能只靠足協唱「獨角戲」。

圍攻裁判，中國足球各級賽場的從常態。本文圖片來自視覺中國 資料圖

重提職業裁判事出有因

從中國足協本賽季已處理的各類違紀案例來看，相當一部分違紀事件都以裁判問題為誘因。

在倡議聯賽從業者加強自律的同時，足協也意識到，若裁判員不能保持較高的判罰水準，錯漏判頻發，那麼僅僅教育各隊也止不住違紀事件的發生。

於是「引進職業裁判」的聲音再次從足協傳出。

至少在5年前，中國足協就曾有人提出類似動議，原因是職業裁判更專註於執法工作。但因為資金和人事等一系列原因，此事並沒有付諸落實。

但隨著近年來國內職業聯賽的投入大幅加碼，俱樂部對於裁判執法水平的要求越來越高，中國足協如果不在提高裁判員業務水平上下狠功夫，那麼面對「聯賽執法不力」的質疑，也束手無策。

用職業裁判就要開出職業價碼

毫無疑問，在國際足壇，經營推廣最成功的當屬英超。除優質轉播效果、場地條件和受眾規模外，英超為人喜愛還因其流暢的比賽節奏，其中高水平的裁判執法工作功不可沒。

目前，英超已全面啟用職業裁判執法，而得益於良好的收益，英超與足球聯盟、英足總三方共同出資聘用職業裁判，執法英超、足總杯的裁判員為精英級裁判，如著名的主裁克拉騰伯格等人。

目前英超主裁的平均底薪約為6萬英鎊，而他們執法一場英超比賽的津貼不少於1000英鎊，再加上其他勞務費，這些裁判平均每人一個賽季下來可以獲得十餘萬英鎊的收入，在英國屬於高薪階層。

近年來，在亞洲和北美足壇，也相繼出現了職業裁判的身影。

2016年6月11日，上港球員對裁判判罰感到不滿。

日本是亞洲啟用職業裁判最早的，他們的裁判員平均年薪5年前就達到12萬美元左右，這還不算各場比賽的執場津貼。

而美國職業大聯盟2009年開始試用職業裁判，到2012年全面推行，他們裁判員的年薪略低，但平均也都在10萬美元左右。

相比國外職業裁判，目前在中超賽場上執法的兼職裁判員沒有底薪，主裁執法一場中超比賽補助為6000元，助理裁判、第四官員補助為3000元。

既然職業足球以高薪為重要標誌，那麼中超如果引進職業裁判，為此付出的經濟投入也必須大幅提升。

申鑫球員不滿判罰圍攻裁判。

國內裁判捨得放棄本職工作？

若成為職業裁判，就意味著裁判不再兼職，除了與職業身份相匹配的薪酬之外，裁判員方方面面面的保障也要跟得上。

目前中國足協在冊的7名國際級主裁中，王迪、張雷兩人分別就職於企業，其中王迪從事信息產業工作，其本身就擁有不錯的工作待遇，擔任裁判更多出於愛好。

另外5名國際級主裁中，除顧春含就職於武漢足協外，包括「金哨」馬寧在內的幾個人都在學校工作，而相當一部分國際助理裁判和國家級裁判也在各大院校工作，他們中的很多人都擁有中、高級職稱，有的還是副教授，他們會放棄現有的工作而變身為職業裁判嗎？

亞泰球員和裁判理論。

說到此就不得不提與每個裁判員息息相關的工作保障。

相比於其他行業，裁判工作受足球運動特點所限，職業壽命非常有限，即便有些裁判員能執法到50歲，他們退役後的利益如何保障也是個很大的難題。

和英超、日本J聯賽通過專業公司聘用、管理職業裁判不同，目前中國職業聯賽的裁判員仍歸中國足協或地方足協「單線」管理，所以在職業聯賽聯盟尚未成立的情況下，職業裁判的體制如何建立，將是足協首要考慮的問題。

2015年6月4日，魯能球員賽後與裁判發生衝突。

職業裁判並非簡單改頭換面

除待遇保障問題外，職業裁判評判標準的設定也是一道技術難題。

目前，具有中超、中甲執法資格的裁判員總共100餘人，其中中超主裁只有30人。一位職業俱樂部管理人員坦言，啟用職業裁判並不是簡單地將原來這些裁判的稱謂做個改變，職業裁判不僅要得到行業管理部門的推薦、認證，還要經過俱樂部和其他有關方面的認可。

在現有國內優秀裁判員儲備並不充裕、整體水平不高的情況下，推行職業裁判制度，頗有點「趕鴨子上架」的意味。

那麼，引進外籍職業裁判可不可行？這些難題都需要中國足協一道道去破解。

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