二本、三本和211、985學校的學生畢業後的薪資待遇相差多少

網友一：

學校強不強只是用人單位對你自身沒把握時的一種考慮，說明白點，如果你本身能力很強，就會弱化用人單位對你學校的認可，你的大學生涯是充實豐富多彩的，在學校積累了很多的學習經驗和社會資源，那麼即使你來自一個名不見經傳的學校，用人單位也會對你刮目相看的。反之，如果你一開始就因為你的學校就自暴自棄，渾渾噩噩的過完你的大學生涯，那麼真的在畢業找工作時就會變得一文不值，沒有一點吸引人的地方。

說到最後，其實還是那句老話，是金子總會發亮的。既然會發亮就不用擔心自身的價值所在。

網友二：

作者：Boss直聘

在Boss直聘和看準網聯合發布的《2016年應屆生就業競爭力報告》中可看出：

一、雖然英雄不問出處，但985、211大學畢業生起薪要比其他人高三、四成

報告顯示，985、211大學應屆生平均薪酬要比普通高校應屆生均值分別高出37%和30.3%。50所高校中有32所大學平均薪酬高於5000元，除深圳大學外，其餘全部為985或211大學。而且高校所在地為北上廣深的學校有23所，近一半。

二、在就業競爭力與薪酬增長空間上，985、211高校畢業生還是擊敗了大多數

從100強高校榜可見就業競爭力較強的院校中，85%為大家耳熟能詳的985、211大學。

清華、北大、復旦、浙大四所大學學生的就業競爭力最高，競爭力指數均超過175，果斷甩其他高校一條街。而從第5名開始，指數差距開始縮小，反映出大部分985大學應屆生的競爭力還是沒有本質區別。

報告數據以2016年進入職場的畢業生為調查對象，抽取了137645個有效薪酬、簡歷和行為樣本，樣本中本科生佔77.2%，碩士研究生佔11.7%，博士研究生佔1.3%，大專生佔9.8%。在數據處理上，首先對原始數據進行核查，濾掉了明顯存在偏差及虛假的樣本，然後系統地建立高校與專業資料庫，利用分析軟體對數據進行大量計算與排序，並且還進行多次數據校驗，以確保最終結果的真實及可靠性。

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