美甲店怎麼進行團隊建設？

市場上面美甲競爭越來越激烈，我們在做好技術、做好服務這些硬實力的時候，我們怎麼能讓我們美甲店進一步發展，怎麼讓我們美甲店更加有競爭力，這樣就要做好我們美甲店的團隊建設。

首先美甲店要確定長遠戰略，制定戰略性的目標，很多人對於每一天的業績是看重的，但是真正能夠讓美甲店團員團結一致的就是有一個長遠的目標，所以要有長遠的戰略規劃，大家一致朝著最終的目標去出發。

其次就是善於用人，有意識的發揮每個人的長版，每個員工都有每一個員工的特色，最為美甲店的投資者要學會利用每個人的長處。善於做美甲的，就專心攻美甲技術，服務做的好的就專供美甲服務。以前大家喜歡講木桶理論，說是要補齊短板，但是真正當團隊作戰的時候，只需要每個人貢獻自己的那塊長板，就能拼出一隻很高的桶。

建立培訓機制和福利完善制度，美甲師來美甲店不是來追求夢想的，是為了更高薪資的，因此投資者得讓美甲師在美甲店有成長的空間，同時讓投資者要對的其員工的勞動，完善其福利體質啊。讓其能夠學到專業的美甲知識。

最後是喚起精神，有團隊一定要有團隊精神。精神還不是隨便說說的，是要利用各自的優勢發揮每個人的長處。這樣團結一致的精神自然會出現。

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