河南范縣強化平時考核

本網訊（通訊員 王岩）近年來，河南省范縣通過周記實、月考核、季審定，對全縣公務員實施平時考核。

該縣各單位設立平時考核委員會，由單位「一把手」任主考人，負責平時考核全過程。考核指標分為共性指標（政治品質、職業道德、廉潔自律等）和個性指標（具體工作的細化分解及群眾滿意度）。各單位季度初明確考核指標，被考核人每周條款式記錄主要工作，撰寫個人工作記實，主考人每月提出考核等次建議，考核委員會每季度集中審定考核等次，並公示考核結果、兌現考核獎勵。平時考核結果分為好、較好、一般、差四個等次，「好」等次人數比例控制在40%以內，其餘等次不設比例限制。考核結果上報組織部門備案，與年度考核、優秀評選、幹部選任掛鉤，並建立反饋機制，對發現的問題及時反饋，跟蹤改進，提高選人用人「精準度」。

（編輯：楊霂霏）

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！