民間故事：招聘人才

某大公司招聘人才，應者雲集，經過三輪淘汰，還剩下11應聘者，最終將錄用6。第四輪總裁親自主持面試，奇怪，面試考場出現12考生。

總裁問：「誰不是面試的？」坐在最後一排最右邊的一個男子站起身說：「先生，我在第一輪就被淘汰了，但還是想參加一下面試。」

在場的人都笑了，包括站在門口看熱鬧的那個老頭子。

總裁饒有興趣的問：「你連第一關都過不了，還來這兒，又有什麼意義呢？」

那個男子說：「我只有一個本科學歷，一個中級職稱，但我有11年的工作經驗，曾在18家公司任過職稱。」

總裁打斷他的話，說：「你的學歷職稱都不算高，工作11年到是不錯，但先後跳槽18家公司，太令人吃驚了，我不欣賞。」

男子站起身，說：「先生，我沒有跳槽，而是那18家公司先後倒閉了。」

這時站在門口的老頭子走了進來，給總裁倒茶。男子繼續說：「我很了解那18家公司，也曾與大夥一起努力挽救過，最終雖然沒有成功，但我從他們的失敗中學到許多東西。很多人只是追求成功的經驗，而我，更有經驗，能夠避免錯誤與失敗。」

臨到準備離開的時候，那個男子突然對總裁說了一句：「11年來，我所經歷的18家公司，培養和鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力。舉一個小例子吧，其實真正的考官，並不是您，而是這位倒茶的老人。」

全場11個考生嘩然，驚愕的盯著倒茶的老頭。

那老頭笑了，說：「很好！你第一個被錄取了，因為我想知道－我的表演為何失敗？」

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