月薪3000與月薪1萬的人,差別在哪裡?
在職場上,有這樣一類人,你和他是同一個學校畢業,也是同一個專業的,但為什麼他就能找月薪過萬的工作,而你找的才3000呢?
上學時父母總說「別人家的孩子」,工作後就成為了「別的同事」,人家已經月薪過萬,而你還在原地踏步。蒼天繞過誰!為什麼命運的女神從來不眷顧我?
其實,月薪3000與月薪1萬的人,差的不是能力,而是找工作的思維。
找一份月入3000的工作的人,思維是:要找工作了,寫簡歷吧,投簡歷吧,等面試快點來吧。
而事實是找一份月入過萬的工作,應該是這樣的3種思維:
我適合找什麼類型的工作?
市面上有什麼類型的工作和我匹配?
針對性地寫簡歷,針對性地投簡歷,面試。
如果連自己都不知道自己要什麼,怎麼能找到令自己滿意的工作。
剛剛畢業出來找工作,很迷茫,沒有目標,不知道找什麼樣的工作,在秋季的求職大潮中不知所措,完全陷入了非常被動的狀態。
已經步入職場工作幾年了,但工作一直很不順,每天拼死拼活地上班、加班,夜以繼日,每次升職加薪的名單上還是沒有自己的名字。
於是就開始考慮換工作,換了工作,卻發現生活沒什麼改變,領的工資
還是差不多
,卻更加心累了。如果你想了解自己,看清形勢,在求職過程中掌握更多主動權,你可以參加
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他將用一小時
告訴你找到月薪3000的工作和月薪1萬的工作之間有什麼不同的操作,以及需要具備哪些求職思維。
主講嘉賓
Hardy
畢業應聘期間斬獲寶潔, 達能, Apple等財富500強名企的管理培訓生Offer,對求職技巧(職業規劃,網申,筆試,群面,單面)有著獨特見解。
現任職於財富500強快消公司SC Johnson,負責公司的電商部門銷售管理工作。所負責的電商平台業績超過5000萬;
赤兔/荔枝/千聊特約講師/分答熱門答主
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課程內容
找一份月入過萬的工作需要具備的三個思維
1、找工作應該將精力主要放在哪個步驟上?
2、寫簡歷是單純的把過往經歷堆砌上一頁紙嗎?(如何才能根據用人單位的喜好去寫簡歷?)
3、用人單位到底是找最優秀的,還是最合適的?
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