幹嘛遷就螺母，我又不是螺絲釘

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深夜更新

顏值比我高的人，三觀絕對沒我歪

「凡俗人間」016

一個朋友講起求職往事。

他很想去一個投行，正式招聘半年前就開始準備，該讀的書都讀了，網上能找到的筆試題和面試題都做了，無小組面試、即興演講……該熟悉的套路也都熟悉了。

面試的時候一路過關斬將，跟開了掛一樣一路到底，倍兒爽。

然後等來了拒絕通知。

拒絕理由是：overability

意思就是，你的能力太強啦，我們的崗位不需要你這樣的人啊~

我特么積極上進還有錯了。

創業潮一浪接一浪，不少認識的人放棄了穩定工作，一猛子扎入了自己新的事業，其中年輕人佔了很大比例。

有人藉此說，工作也能實現夢想，年輕人只想著賺大錢，好高騖遠。

如果現在是1999年，如果你待在一個叫做阿里巴巴的公司。

那麼恭喜你，如果你能堅持20年，你真的有機會實現夢想。

但世界上更多的公司，是把你當螺絲釘的。

把招你進去的目的，就是讓你老老實實地機械工作。

簡單重複，聽話照做。

最好不要有想法，最好不要有計劃，最好不要有改良。

上述三件事是老闆考慮的，你瞎操心啥。

不要聽雞湯和雞血。

你只是一個螺絲釘，公司的好與壞，真的跟你沒有關係。

所以，為什麼漲薪基本靠跳槽。

既然都是當螺絲釘，為什麼找個錢多的地方呢。

話說回來，既然都是當螺絲釘，為什麼不直接跳出來，去做你能真正為之付出熱情的東西？

沒必要為了一個螺母難為自己。

我又不是為了當螺絲釘而生的。

哎，別會錯意了。

我這話是說給能力者聽的啊。

如果你連畫個好看的PPT都畫不出來，演繹和歸納都不會、公共場合連句連續的話都說不出來，你還是別折騰了。

基本工作都做不好，創業也沒戲。

Lace系列更新完畢

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