教師應該拿的工資福利，你真收到了？

教師是指受過專門教育和訓練的人，並在教育（學校）中擔任教育、教學工作的人。履行教育教學的專業人員。承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人，提高民族素質的使命。雖說目前教師不管是待遇還是地位在中國都有一定的上升，甚至《教師法》明確規定：「教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。」

但是這些措施真實施了嗎？今天，中公小編就給大家說說教師的工資福利問題！

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教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1．基本工資： 國家統一發的工資，相信這項工資大部分老師都是沒問題的！

2．教齡工資(含工齡)：隨著教齡增長，教齡工資也相應提高。

3．課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則；

4、績效工資：績效工資跟職稱、職務工資制度是2個不同的概念，實行績效工資後，廢除原來的職務職稱工資。

工資總額：基本工資（看學歷）+工齡工資（看教齡）+崗位工資（具體的工作崗位）+工作業績（考核結果）

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

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6、山區補貼：一般來說是農村和邊遠地區的教師享受！

7、十三月獎勵性工資。

8、目標考核獎。

9、車補。教師要家訪，應該發放。

其餘還有一些津貼應該發放：

1、教師（含職工）舉辦經學校批准的講座，每次發給講座津貼100元。

2、教師按規定進行早、晚自習輔導，併到班級認真答疑和治理，每輔導1次(早 晚)自習發給津貼10元。

3、教師（含職工）參加由教務科正式排定的監考，每次發給監考津貼10元。

4、職工兼課，每學時發給兼課津貼10元。

教師為培養祖國的下一代付出了很多，應該受到很好的福利待遇，小編相信在以後教師的待遇會越來越好！

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