高溫津貼發放不到位：杭州超六成快遞員沒領過

央廣網北京7月17日消息（記者吳喆華）據中國之聲《新聞晚高峰》報道，近期，多個部委和地方政府出台防暑降溫措施應對，尤其要求高溫津貼要發放到位。這麼熱的天兒，你領到過高溫津貼嗎？ 各地的高溫津貼標準是多少，發放是否到位？

北京今天最高溫度達到34度。北京市高溫津貼的發放時間為每年6至8月，室外露天作業每人每月不低於180元；在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。

記者調查發現，有些戶外工作人員並沒有領到高溫津貼。在北京南禮士路附近小區自稱修電管的市政工人告訴記者：

工人：干一半就不想幹了，太熱。

記者：溫度高有沒有補貼？

工人：沒有，老闆太狠了。

北京西城區某小區修門窗的一位工人也抱怨，根本沒有領過津貼。

在採訪中，某外賣品牌的騎手說，他領到了津貼，公司高溫還有其他補助。「我們公司說月薪有補助，補助個一千塊錢，乾的就是辛苦活。」

高溫補貼發放不到位的情況在全國多地出現。據不完全統計，浙江省的一線快遞員超過14萬。根據規定，6到9月用人單位應該給予高溫作業工人每人每月225元的高溫津貼。但有媒體報道稱，杭州六成以上快遞員還沒有領過高溫津貼。圓通快遞小哥陳偉表示，「多勞多得，送一票件拿一元，沒有（其他收入）。」

韻達快遞一位不願透露姓名的高管表示，他們和申通、圓通、中通等大多數快遞公司一樣，都是採取直營+加盟的經營模式，加盟網點普遍佔到六成以上，由於管理鬆散和自負盈虧，加盟點的快遞員幾乎都沒有高溫津貼一說。

除了發放不到位，也有戶外工作者認為高溫津貼標準比較低。在北京西城區負責作業的環衛工人張師傅說，這筆錢有點少。

也有單位被指會根據情況調整工作時間，和高溫補貼發放要求打擦邊球，還有一些企業用飲料、綠豆、糖茶之類的物品代替高溫津貼。河南許昌的一家建築公司工作人員告訴記者，他們大都從事室外工作。「有時候天熱時別說35度，32度就不施工了，上班晚一點，下班晚一點，三四點上班，避開高溫時間段，不施工就不存在這種事情了。」

高溫津貼，本是勞動者在高溫下工作本應得到的補助，為何出現執行難？勞動者又該如何保障自己的權益呢？

以河南許昌為例，市人社局一位姓馬的工作人員表示，根據2008年省勞動廳、省財政廳出台的《河南省高溫津貼標準》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放每人每天10元錢的高溫補貼。儘管高溫補貼標準已經很低，但是落實卻很難，一般與企業的經濟效益直接相關。「企業效益好的，一般還可以，有些企業效益不好，可以解決一下防暑降溫品，西瓜、冰糕、白糖、茶葉。」

這位工作人員還告訴記者，為保障工人的權益，從今年7月開始，他們就對全市的用人單位開展沒有發放高溫補貼、未簽訂勞動合同等情況進行專項檢查，但在高溫補貼發放情況的檢查中遇到了很多困難。

對於35℃以上，這個溫度是怎麼界定的？該人社局工作人員回應表示：「文籠統的說，誰也不會再拿溫度計給量夠不夠？國家的分配原則是允許向一線傾斜，像苦、臟、累傾斜，這都是企業自己掌握的。政府部門只能是引導性的，但絕對性去指導怎麼做不好說。 」

蘇州市勞動監察支隊副支隊長曹雋提示，如果說日最高氣溫達到35度以上，勞動者又從事室外工作的，如果用人單位拒不支付的話，勞動者可以到有管轄權的勞動監察機構進行投訴舉報。「我們倡導用人單位在高溫天氣向勞動者支付高溫津貼，但如果日最高氣溫沒有達到35度以上，用人單位不支付高溫津貼也是不違反我們相關規定的。」

政府不處罰，員工不要求，是高溫補貼年年落實不好的重要原因。一方面，勞動者要積極來維護自己的合法權益；另一方面需要將高溫補貼的發放與問責緊密的捆綁起來，相關部門應該加強監管，不定期的對高溫場所進行抽查，對一些不執行高溫補貼的單位進行處罰。只有實實在在的工作環境改善和發到口袋裡的高溫津貼，才是烈日下最讓那些在戶外辛苦工作的朋友最寬慰的事兒。

編輯：

倪艷

關鍵詞：

高溫津貼;標準;發放

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