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不為國外期刊「打工」 發展自身是根本

不為國外期刊「打工」 發展自身是根本

來源:科學網 | 慕遠

一些SCI期刊借中國科技界對影響因子的青睞而藉機「淘金」的現象,不僅造成大量中國科研經費的外流,同時還滋生出了論文造假產業鏈這樣給中國科技界帶來極壞影響的毒瘤。

中國最近的論文被撤事件,背後無不隱藏著這樣一條產業鏈,從代寫、代投到偽造同行評議,一條龍服務背後是巨大的利益驅動。有人測算,國內如此炮製論文的灰色產業鏈,已發展成每年銷售額達10億以上的產業巨無霸。

對於國外學術出版機構以及國內的灰色論文產業鏈從科研人員發表論文中攫取利益的做法,科技界已經逐步有了越來越深刻的認識,要改變現狀,大力發展國內科技期刊是關鍵。

國內學術期刊應當儘快尋找到發展壯大的路徑,吸引國內外科研人員優先將高質量科研論文投遞到國內學術期刊。一方面,這不但可以幫助國內科研人員減少投遞國外期刊的精力與資金消耗,同時有利於減少中間環節,擠壓論文產業鏈的生存空間;另一方面,這也是我國科學研究進入良性發展,突破國外期刊壟斷高水平論文發表的關鍵。

值得高興的是,當前國內許多學術期刊都有相關領域權威科學家的背書,這無疑增加了期刊的專業性。在SCI因被售於科研「門外漢」而遭受詬病的當下,中國學術期刊應當抓住機遇,徹底改變中國科技界為國外期刊交高額「學費」的局面。

此外,我們也應當認識到,在SCI考評指揮棒下,科研人員往往是能認清現狀卻難改變現狀。因而,如果想科研人員不再為國外學術期刊無償「打工」,也不再為國內論文加工產業鏈提供生存的溫床,就應當從根本上認清學術期刊和影響因子的商業性。2016年7月湯森路透旗下的信息科技業務將SCI賣給Onex公司和霸菱亞洲投資,便是最好的佐證。

鑒於此,客觀看待這樣一個具有商業屬性的評價指標,破除對SCI的迷信、盲從,使我國科研人員的評價體系更豐富多元,而非以逸待勞地唯SCI論,恐怕才是改變科研人員為國外學術期刊所牽制的根本。(生物易構 | 更人性的生物化學試劑採購平台 -bioeg.cn-)

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