從迷茫到堅持，他們沒有白走路，每一步都算數

天下 07-19

50年前，一份工作，人們可以從事一輩子，從身強力壯奮鬥到頭髮都白了，無怨無悔。以前的日子很長，好像怎麼也過不完。

50年後，城市生活節奏越來越快，時間變短了，「浪費時間」成為一種奢侈。在充斥著越來越多選擇和誘惑的新時代里，現代人一邊適應著快節奏的城市生活，一邊快速更換著自己的工作，以致不會在這種崇尚自由、新鮮的現代節奏里掉隊。

然而有那麼一群人，在這個計劃永遠沒有變化快的現在，選擇做一群「逆行者」，他們十年如一日，默默堅持著同一份工作。

回歸

周建是四川眉山人，大學畢業後做了一名「廣漂」，在廣州、深圳輾轉幾年，始終無法在陌生的城市裡找到屬於自己的存在感。2004年，周建索性回了老家。

像很多年輕人一樣，還沒有找到人生方向的周建，也為自己的未來迷茫過。回到老家後，為了不讓自己閑下來，在當地找了一份工作，在聖象地板做銷售。周建年輕，思維活躍，執行能力強，很快便上了手。

直到有一天，在街上閑逛的周建，發現一件很奇妙的事情，街上偶遇的好幾個「陌生人」，都熱情地對著自己打招呼，寒暄之後才知道，這些「陌生人」，全都是自己工作時面對過的客戶。這讓他瞬間感受到奇妙的人情味，和一種前所未有的成就感。正是這種成就感，讓他逐漸找到自己的定位，在熟悉的家鄉，從事一份有價值的工作。

現在的周建，在聖象工作13個年頭了，從青澀到成熟，從一間門店銷售到可以獨立帶領整個城市的團隊，周建覺得自己在這裡收穫很多。他把自己工作的團隊跟狼群作對比，在他最喜歡的書《狼圖騰》里，狼群總是群體活動，互相協作。他覺得自己很幸運，能遇到這樣一個協作默契的團隊，而這些都要歸功於自己當初的回歸和多年的堅持。

見證

上個世紀末，家家戶戶還是水泥地，最多有錢人家鋪點地磚，木地板還沒在國內興起。1995年，中國第一家以引進歐洲木地板的企業在上海成立。

3年後，距離上海2200公里的四川南充，有一個小夥子敏銳地發現了商機，那個遠在上海的木地板企業，讓他覺得，木地板可能未來會在億萬中國家庭成為一種流行。這個小夥子名叫楊智勇，這個新興的企業，就是聖象地板。那時候，聖象還不只是聖象，還有另外兩個合作品牌。

1998年，楊智勇開始在南充代理聖象地板品牌，一做就是19年。

很久以後，三個品牌合併成了如今的聖象，楊智勇也從當初騎著摩托四處奔波的愣頭青，摸爬滾打成如今開汽車的小有成就的「個體戶」。他說自己的很多客戶如今都成了回頭客，客戶們見證了自己的成長，而他也見證了聖象的成長。

楊智勇說10年20年其實很少，聖象早已成為自己生命中的一部分，而不只是一份堅持很久的工作這麼簡單的定義。

影響

2011年，干久璐經歷了人生中最快的一次「跳槽」。

干久璐是個四川妹子，說話直爽乾脆，大概做事也是。11年的時候，她的一個朋友去聖象實習，給她安利過這個木地板企業。當時還在別處工作的她，並沒有把這件事放在心上，倒是陰差陽錯關注了朋友口中經常提到的「朱姐」的微博。

朱姐，就是四川聖象的掌門人朱玲英，在四川建材圈子，鮮有不知「聖象朱姐」的。干久璐作為一個路人粉，居然因為朱姐的微博，漸漸被聖象圈粉了。她小心翼翼發了一條私信給朱姐，問還缺不缺人，立馬收到了讓她第二天去面試的通知。故事的結局是接受了面試的干久璐，直接被聘用入職。從前一份工作到新的工作，她笑說這簡直是「無縫切換」。

這段故事的結束，意味著新故事的開始。在新的團隊中，干久璐跟著前輩和同事做過無數次活動，加過無數次班，甚至熬過不少通宵。6年的工作，她接觸過各個部門的人和事，熟悉每一個身邊的同事。這些都讓她覺得快樂且值得。

她喜歡這種沒有等級之分的工作環境，喜歡這個有責任感的團隊，遇到問題不會有人找借口「梭邊邊」。干久璐覺得人是不斷被影響的，就像她年輕時愛看小說，隨著閱歷的增長，現在更愛看社科類的書籍一樣，她也不斷被自己的工作和工作中的人影響著。這種良性的影響，大概也是她為之堅持的原因。

學習

2006年12月26日，王偉對自己在聖象的入職時間記得相當清楚。他說自己沒什麼高境界的理由，選擇聖象，是因為覺得公司的環境很適合自己。在這一年前，還沒大學畢業的王偉，就在這裡實習過。

王偉的本科，學的是廣告藝術設計，畢業就來聖象做了門店設計。門店設計的方案，80%是集團的標準，20%是經銷商的建議，他們才更清楚當地客戶的購買習慣和裝修風格。而王偉的工作，就是把這二者和諧又巧妙地糅合在一起。從理論到實戰，王偉硬生生逼著自己學會了一系列跟廠商溝通，施工跟進，跟商場打交道……

除了公司的培訓，王偉的工作充實又緊湊，一個門店，從選址到完工大約要經歷一個月到一個半月的時間，最趕的時候甚至只給半個月時間。

現代人的喜好、流行趨勢越來越快，他必須隨時更新自己的設計元素，除了工作，王偉幾乎生活中所有的時間都用在尋找新的設計靈感上。別人在逛街，他在研究門店裝潢，別人在旅行，他就研究景點設計。他還有一個自己獨創的尋找靈感的方式，「故意去逛街」，咖啡店、書店、商場、廣場都是他的靈感來源。一個熱愛足球的直男，沒事就出門逛街，不知不覺，都堅持10年了。

認可

作為一個新時代的年輕人，田莎以前也從事過不少工作，機關單位、空姐……到了聖象以後，就不想走了。

田莎接待過一個客戶，是個剛懷寶寶的新媽媽，第一次見面，兩人只草草聊過幾句，全是關於買產品的話題。出於交朋友的心態，想儘力做好工作的同時，獲得別人對自己和聖象產品的認可，田莎開始無意識地留意起關於小孩的信息，有時候搜集起來分享給這個客戶，也會偶爾交流最近的生活。再後來，下單，簽約，安裝，服務結束。兩人之間的關係卻沒有因此結束，從准媽媽懷孕，到她都做完了月子，田莎發現，自己和這個客戶之間，已經不只是一張訂單的關係了。

緣分就是這麼奇妙，就好像田莎和聖象。田莎的父母也在聖象工作，上一輩的勤勤懇懇，兜兜轉轉，竟然又延續了下一代身上。但田莎說自己並不想罩在這樣的光環下，她希望自己的努力，才是唯一被認可的原因。

傳承

唐濤有一個人生信條，這個世界給你再多，如果你不靠自己，那你還是會失去一切。這源於他喜歡的一本小說《遙遠的救世主》。他贊同這種顛覆傳統的精神，覺得不管做什麼，命運都掌握在自己手裡。事實上他也做到了。2000年，唐濤在一片質疑聲中，從當時的「鐵飯碗」保險公司辭職，果斷投入建材行業，選擇了品牌形象非常好的聖象，一做就是17年。

現在的唐濤是老聖象人了，已經是功成名就的老前輩，是無數新一代聖象人的追求目標。可是在他這漫漫十幾年的工作生涯中，讓他印象最為深刻的，不是什麼大單子，而是10多年前的一個夜晚。

那時候的唐濤還只是一個小銷售，四川負責人朱姐去自貢考察，晚上一起吃了晚飯。酒足飯飽後出門，大家就聊開了。朱姐索性帶著8個人，就坐在體育場門前的馬路邊交流工作經驗，這次交流一直持續到深夜。唐濤把這段特別的經歷，定義成「精神援助」，這種平等的交流，是他在別處的工作中從沒感受過的。他覺得這是一種凝聚力，在唐濤現在的團隊里，這種凝聚力還在不斷傳承著。

傳承，也是一種堅持。

不只是自貢、宜賓、南充、眉山……全國所有的聖象和聖象人都在延續著這種堅持的精神，從工作的兢兢業業，到生活中相互扶持。

現在，聖象又把這份堅持用在了自身的成長上。

在聖象，有一個堅持多年的傳統「每天堅持讀書兩小時」，人們急切地渴望補充營養，閱讀就是最重要的方式。這樣的堅持，不僅是一種營養的補充，也是一種生活習慣的養成。

這個月，聖象還將發起一場讀書會，號召更多的人一起讀書。