當青春遇上中儲糧主題徵文展示
當青春遇上中儲糧
文/銷售管理部供稿
巾幗那些事
銷售鐵軍隊伍中有這樣一群充滿活力的身影，一群快樂活潑的女生，一道亮麗炫目的風景。
我們的女生任勞任怨、樂於奉獻！在部門的工作中，我們是領導及業務員的助手，加班加點，任勞任怨；在公司的活動中，我們積极參与，勇於擔當，樂於奉獻。
三八節活動物品搬運
搬運成果
我們的女生團結有愛、堅強如鋼！在豆粕單日成交7萬餘噸，一名油料銷管員休假、一名油料銷管員出差的情況下，我們臨時作出應急預案，油料、油脂、採購執行銷管員齊上陣，通力合作，當日完成合同簽訂和變更108份，充分展現了團結一心、眾志成城的金牌團隊力量。
訂單製作
我們的女生聰明智慧、才藝雙全！工作之餘，女生們也會積极參与公司的各項活動，不管是在知識競賽、拔河比賽、5S活動開展還是在年會，都展現出了我們的聰明智慧與亮麗風采。
年會表演
所謂巾幗不讓鬚眉，我們的女生用青春書寫著屬於我們的青春故事。青春就象鮮花，開放的時候絢麗無比，可它枯萎的時候就慘不忍睹，我們的青春故事也是如此，我們珍惜屬於我們的美好記憶！
文/銷售管理部供稿
迷彩青春
記憶如絲線，或斷斷續續或連綿不斷，卻始終不停止，年年歲歲亦復如此，一點點織成我們美麗的青春錦繡。而軍訓，那藍色的迷彩服，動人的姿態，將為如歌的青春綉上一朵迷人的藍花，藍光閃耀，扣人心弦。
對於我，這是結束大學生涯的第一次軍訓。跟以前的學生時代不同的是，現在的這隻軍訓隊伍全部由我們在中儲糧共同奮鬥的同事編製成的。在這支隊伍里，我不只看到了同齡人，更多的是看到了比我年長許多歲的同事，雖然他們年齡不佔優勢，但是他們在軍訓中表現的不服輸，堅韌不拔的精神深深打動激勵著我。
這次軍訓我更加清楚地認識到，軍訓不僅僅是對我們身體的考驗，更多的是對我們意志的磨練。 「寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來」，人是在不斷的磨練中長大的，就像一棵小樹一樣，只有經歷過風雨的洗禮才能長成參天大樹。
為期兩天的軍訓很苦也很累，但這是一種人生的體驗，是戰勝自我、鍛煉意志的最佳良機。古人云：「天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋苦，餓其體膚。」軍訓之中，正是如此，其中有酸楚的淚水，有苦鹹的汗水，有飄揚的歌聲，有歡樂的笑聲。站軍姿、稍息、立正、向左轉、向右轉、齊步走、正步走、整理著裝……平日看來最簡單的動作竟然都有了那麼多的規則。漫長的軍姿、踢不完的正步、排不完的隊列……使我們慢慢變的堅強起來。軍訓雖然短暫，但足以讓我們體會到人生的路途中並非總是一帆風順，時常會有荊棘存在，與坎坷同行。
兩天的刻苦訓練，我們方隊每個人都表現地很好。最終在軍訓彙報表演上我們方隊表演得很成功。這個成功與大家的努力是分不開的，更重要的是教官對我們嚴格的要求，在這裡想說一聲：教官，辛苦了！在軍訓中，訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要性，我相信，無論在哪個崗位上它將使我終身受益。心裡雖有說不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝晒，皮膚變成黑黝黝的，但這何嘗不是一種快樂，一種更好地朝人生目標前進的勇氣，更增添了一份完善自我的信心嗎？
回憶往昔，剛剛大學畢業的我懷揣著自豪與喜悅之情來到公司，雖然在職位上與大學所學專業相差甚遠，但是我勇敢的接受了挑戰，願意在新的領域上嘗試，並且不斷努力前行。這次軍訓使我更清楚的認識了自己，在酷暑的暴晒下自己依然可以咬牙堅持。它勉勵著我即使身在平凡的崗位，也要盡職盡責做到最好，只有嚴格要求自己，不斷奮發向上，終有一天會實現心中所想。
如果說日常工作是一本書，那麼軍訓的生活便是書中美麗的彩頁；如果說日常工作是一台戲，那麼軍訓便是戲中精彩的一幕；如果說日常工作是一幅畫，那麼軍訓生活便是畫中奪目的顏色。
因為在中儲糧，我的青春異常動人。
文/油料生產部供稿
你每天的進步，藏在工作態度里
有人說80後是沒有體驗過飢餓感的一代，90後是沒有體驗過需求不被滿足的一代，在這個物質被過分滿足的年代，很多人對工作挑三揀四，吃不了苦受不了委屈，寧願在家啃老也不出去工作。
可是我身邊有很多80、90後的中儲糧年輕人沒有這樣，他們堅持專註做著重複勞累的工作沒有怨言，小白就是其中一個。
小白是我們車間的操作工，住在公司，他每天早起第一件事是到車間「遛彎兒」，看看廠區和車間有沒有需要幫忙的事情，順便了解昨晚的生產情況。在車間查看一圈後才和其他剛起床的同事一起到食堂吃飯，然後開啟一天的正常工作。
晚上睡前，小白依然會到車間再轉一圈，巡視各個車間，隨手關掉忘不用的燈，看看各作業場所是否收拾利索，幫些力所能及的忙，確保各項作業安全，他才回宿舍睡覺。
每天早晚的這兩遍巡視，需要花費兩小時時間，而且不是小白職責內的工作內容，只是出於對工作的責任感，他數年一日從未間斷。
有人覺得他有些傻，公司又不多給工資，為什麼要每天多干兩小時，他的回答是「反正我住在公司沒事兒，就當鍛煉身體吧！」
一句樸實的話里，藏著他以廠為家的責任感，也為很多不願付出只求回報的年輕人樹立了榜樣。
我們車間的控制員小李經常鑽牛角尖，別人說他是職業病魔。
在標準化生產管理模式下，每道生產工藝都設定了標準參數值，作為控制員，只要保證設備在規定範圍運轉就可以了。
但是小李沒按常理做，他每次當班時總在要求的範圍內來回調整，不像別人看看是否在範圍內就可以了，他非要在規定的範圍內尋找一個最佳的值，達到既保證產品質量又讓設備負荷最低的節點。
有人嘲笑他：「你這麼累幹嘛，上8小時班一會兒不停歇，人家都是輕輕鬆鬆，只有你，傻里吧唧一直反覆調整。」
小李的回答非常乾脆：「那怎麼了，我的勞累可以節約電，可以找到更優化的操作方法，值得啊！」
「省了電也是為公司省的，沒有人給你漲工資！」別人繼續笑他。
小李沒有理會，一直堅持自己的行為。
兩年後，小李將所有工藝設定值進行了優化，報告給公司並通過審核，這項舉動為公司節省了大量電費，小李升職做了工藝工程師。
現在，再也沒有人嘲笑小李傻了，都說他有才氣。
小李說，其實每個人都可以有才氣，只要長期的堅持不懈就是才氣。
三年前的年底，部門主管聊天時跟我說：「我感覺特別不好意思，今年績效考核時給小張評了D（低於平均績效分C），現在年底車間最後收尾時，所有人都急著回家了，只有小張留到最後把車間全部工作幹完，收拾利索了才走，我覺得給他評D好像錯了」。
的確，部門裡的員工都很優秀，各個聰明機智身手不凡，某某大學本科畢業到了車間還積極學習生產工藝，某某對車間設備最精通還能說一口好評書，某某出身於富二代家庭還臟活累活搶著干……只有小張身上沒有看到任何發光點，既不聰明也沒有高學歷，表現明顯比別人遜色，所以主管給他評了D。
可是誰也沒想到，平庸的小張三年後成了部門主管。
大學本科畢業的不甘寂寞很快跳槽了，說一口好評書的嫌工作累辭職轉行了，富二代也覺得苦悶被家庭重新安排了工作，只有默默無聞的小張一如既往在堅持。
他雖然不突出，但是從不挑剔給他分配的工作，干遍了車間所有的崗位，逐步當上了班長、主管。
相比之下，那些跳槽轉行的「身懷絕技聰明者」依然還是員工一枚。
這個社會不缺聰明人，也不缺能幹的人，但是缺乏一直堅守的人。
有位名人說的很好 「愛你的工作，你在工作中自然會受到獎勵」，進步的秘訣就是不改變既定的目標。
公司是鐵打的磨盤流水的兵，貌似進進出出見怪不怪，可是，有人升職，有人跳來跳去還是職員，其實你每天的工作里藏著你的進步，每一個付出都不會沒有收穫。
每天多在車間工作兩小時的小白已經在同齡人中脫穎而出成為經理，買了房子車子，羨煞旁人，甩出同齡人好幾條街。
不過，他還是跟剛工作時一樣，每天多在車間工作兩小時，當然，還是工作職責外的。
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