法定節假日是哪幾天？

法定節假日，從名字可以看出來，就是法律規定的可以放假休息的日子，還是帶有薪酬的有薪假期，在法定節假日上班要以加班認定，公司需要支付員工法定節假日的加班費，那麼，法定節假日是哪些呢？

法定節假日有哪些呢？

根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，對於法定節假日，有三種類型：

1、全體公民放假的節日，即無論種族，無論男女，無論年齡國籍等一系列的屬性全國所有人均能享受假期的節假日，全名節假日有新年即元旦、春節(正月前三天)、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節(法定節假日是十月1、2、3，放假7天是調休的結果不是法定節假日)。

2、是部分公民放假的節日及紀念日，一般是針對特定身份的，例如，建軍節，只針對現役軍人放半天假；同理，婦女節也只是婦女放假半天，此外還有兒童節和青年節。

3、少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。不同的少數名族規定的節假日也不一樣。

法定節假日加班費怎麼算？

為了保障勞動者休息休假的權利，國家對於法定假期作出了強制的規定，在勞動法中對於法定節假日和休息日有相應的加班費計算標準，節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%即法定節假日的加班工資為日平均工資的三倍，休息日的加班工資為日平均工資的雙倍，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

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