大數據揭露矽谷頂級人才的流動去向
美國矽谷頂尖公司的人才都去哪裡了?
我們觀察了美國頂尖公司的人才流動情況,數據來自2016年3月1日到2017年2月28日僱傭新員工的數據,重點研究如下兩個問題的答案:
哪些公司僱傭了最多的新員工?
哪些公司是吸引頂尖人才的磁石?
上圖中圓點的大小代表了公司從其他頂尖公司中吸引人才的相對規模,下圖是詳細的公司排名。
吸引頂尖人才的「磁石公司」都集中在科技行業,科技公司之間為留住人才,互相競爭也是相當激烈的。
事實上,在圖中一些公司的數據是如此接近。
Facebook從別的頂尖公司中吸引到的新僱員的百分比是其他2017年度美國頂尖公司平均水平的3倍。Facebook在這一範疇內顯然是一個贏家,這意味著它從其他美國頂尖公司中吸引了佔總僱傭人數比例最多的新員工。
頂尖人才磁石公司並不是這些在名單上擁有最多新員工的僱主,亞馬遜是僱傭了最多的新員工的頂尖公司,而對頂尖人才的吸引力評判標準:不但要看人數,更要看整體比例。
對於最具吸引力的公司來說,比起員工數量,他們似乎更關心人才的質量。
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