美媒：富士康去美國威斯康辛，先要求優惠大禮包

號稱將赴美國建廠，提供「1萬個就業崗位」的富士康，一下成為威斯康辛等多個州爭搶的大客戶。

據威斯康辛地方媒體《麥迪遜報》網站7月18日報道，富士康向威斯康辛州政府開出了自己的「優惠禮包」清單，包括要求當地政府提供財政補貼、稅收優惠、基礎設施改善以及工人培訓等方面的支持。這被一些美國媒體認為是「獅子大開口」。

《麥迪遜報》報道截圖

但常駐中國的經濟分析人士、I-MCF董事會主席艾納?唐根（Einar Tangen）並不這麼認為。

「美國製造」對企業毫無吸引力

唐根分析稱，即使和印度相比，「美國製造」的環境都沒有任何競爭力。富士康和郭台銘去中國大陸並不是因為支持共產黨，而是因為那裡的經營環境好，還有大量的工程師。

資料圖：艾納·唐根

富士康一向如此，唐根說，「他們會要求一切能夠得到的資源，從免費土地到政府對未來發展的支持，這些都是跟價值有關的。他們是壞人嗎？不，他們只是生意人。他們幾乎追求0成本，而他們獲取這一切政策優惠的籌碼就是他們能帶來許多就業機會。」

一名香港分析師稱，鴻海去美國威斯康辛州投資，而不選擇別的州，就是因為他們開出了最優惠的條件，而不是什麼別的原因，「如果你仔細查閱郭台銘對美國製造的評價，你就會發現，政府優惠政策和較高的自動化程度，才是他最看重的元素。」

威斯康辛沒有什麼技術氛圍，唐根說，「這裡甚至沒有大量的廉價勞動力」，富士康已經把目光聚焦在其他有廉價技術人才的國家，比如印度，那裡的工人工資低，工作時間長，英語說得好，他們還有很好的技術學校。他們在印度建造了生產基地，誰會來威斯康辛啊，實在太貴了。在印度生產和在美國生產，大家同樣向國際市場出口，你說誰會贏？

美國的技術工人在哪裡？

對於富士康集團的「美國製造」計劃，外界最大的擔心除了人工成本高之外，就是美國是否能夠供應足夠多的技術工人，因為美國市場上缺乏大量的技術工人儲備。

在美國威斯康辛，一個有1萬名工人的「巨大」生產基地已是聞所未聞。威斯康辛州的密爾沃基市市長巴雷特（Tom Barrett）表示，如果富士康集團的項目在本地落地，市政府將會幫助富士康招募技術工人。巴雷特也表示，密爾沃基港作為一個對外貿易區，也將有助於富士康的業務，港口設施也將幫助富士康在五大湖地區和美國的運輸。

這位市長表示，「密爾沃基就業組織」十分期待和富士康合作，將確保有足夠多的技術工人到富士康上班。據悉，該組織是當地從事年輕人職業培訓、就業管理培訓、協調的最大組織。

威斯康辛官員表態視頻截圖（YouTube）

但在中國，1萬技術工人簡直小菜一碟。目前，富士康的主要生產基地和研發中心仍在中國大陸，那裡有大量的技術學校和大學提供大批工程師，郭台銘在中國大陸的廣東、河南等地經營著至少12個生產基地，每個基地僱傭數十萬人。

唐根說，富士康在中國創造了一種神奇的企業模式，代工。從蘋果到任天堂，4這些大品牌都拿走利潤的大頭，富士康只分到很少一部分薄利。所以，所有的盈利都來自於「薄利多銷」，也就是生產規模。

結果就是，富士康和中國一起，以一種碾壓性的速度一起發展壯大起來，並且幾乎成為了「中國製造」的代表。

唐根說，郭台銘去中國大陸，並不是因為他支持共產黨，他去那裡是為了得到勞動力，而中國政府給了他很好的環境，所以他們一起成長起來。

富士康去美國主要出於政治考慮

唐根繼續分析道，可以肯定的是，富士康在美國設廠也有政治上的，而非商業上的其他動機。由於特朗普實施「反全球化」政策，要求「買美國貨，雇美國人」，富士康在美國設廠也是規避自己的產品被美國市場抵制。

這是政治上的考慮，而不是商業上的，從蘋果到戴爾，所有的富士康客戶都擔心不能進入美國市場。

今年6月，富士康掌門人郭台銘表示，將會在8月公布美國投資項目的詳細信息。

資料圖：富士康「掌門人」郭台銘

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