如果去高盛、摩根大通這樣的機構工作，有沒有必要考證

在金融行業工作，綱手的吸引力毫無疑問。雖然高盛也並非完美的公司，經歷過金融危機、證券欺詐和投資虧本，在風雨中搖搖晃晃，但是，高盛總能用輝煌的戰績打消投資人的顧慮，仍然是金融從業者最想去的金融機構之一。

摩根大通是一家經過一系列併購發展壯大的金融機構，業務廣泛，曾是美國最大的金融服務機構，也是全球最知名、人才吸引力最大的金融機構之一。

為什麼人人都想去高盛？

類似於高盛和摩根大通這樣的金融機構總給人一種神秘感，但高薪和高待遇總是吸引人們把簡歷投到高盛的郵箱去。2016年，高盛開放了5000個實習崗位，卻收到了13萬人的簡歷，讓華爾街其他金融機構大為震驚。

關於為什麼很多人都在申請高盛，最常聽到的答案是：在高盛，從實習開始就能獲得真實的體驗，自己在團隊中能產生影響力。同時，高盛會儘力保證自己的員工一直學習和迎接挑戰，不斷關注員工的需求，提供彈性工作時間。

高盛擁有強大的基礎，員工多是來自全球各地的優秀人才，這意味著不用領導要求，你都拼勁全力把自己的工作做到最好。

志在高盛、摩根大通，CFA證書有用嗎?

根據網上公開的信息，高盛和摩根大通都是聘用CFA持證人最多的金融機構。註冊信息顯示，高盛有190位CFA持證人，摩根大通有206位持證人，這個數字只是資源提供信息的持證人數，並不包含CFA申請人。與高盛和摩根大通的總員工數量相比，這個數字還很小，起碼可以說明，CFA人才缺口很大。

在高盛，CFA持證員工最多的投資組合管理領域和研究領域，10%的CFA持證員工在亞洲從事投資銀行業務。摩根大通與高盛情況類似，大部分擁有CFA資格的員工，在產管理部門從事投資組合管理的工作。

對比其他金融機構，如摩根士丹利，情況如出一轍，其CFA員工也多從事研究或投資組合管理的工作。

在職位級別方面，高盛、摩根大通以及摩根士丹利三家的CFA持證人員工總數的15%，當上了董事總經理，39%當上了副總裁。所以，如果你想成為一名分析師或者投資組合經理，CFA能為你帶來很大的幫助，如果你想升職走上高位，CFA的作用也很明顯。

CFA持證人在其他崗位上的表現是怎樣的？

在高盛，CFA持證員工從事研究工作（23%）和投資組合經理（23%）的人數佔到了46%，屬於「最喜歡CFA人才」的崗位，或者「CFA人才最喜歡」的崗位。不過，其他崗位也有不少CFA持證人。

高盛有10%的CFA員工從事企業併購的工作，還有8%在做交易員，6%的銷售、6%的會計，策略分析師佔比5%，目前很火的私人銀行業務中也有5%的CFA員工。其他工作如風險管理、諮詢、經紀人等佔CFA員工總數的比重都在5%以下。

摩根大通的所有CFA持證員工中，投資組合經理佔比23%，私人銀行業務佔比16%，從事研究工作的比重是13%，風險管理佔比10%，會計佔比7%，併購7%，銷售6%。

所以，如果你考完CFA，更想做從事私人銀行業務，那麼選擇摩根大通的可能性更大一些。如果想做併購，在高盛CFA會更有幫助。總之，任何金融崗位都會有CFA的用武之地，但不同公司業務比重不同，CFA人才佔比也不太一樣。、

聰明的辦法是，確定了工作方向以後，到找個工作更青睞CFA的公司去。

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