別裝了！你真的夠努力嗎？

這兩天，為了參加我們《未來領袖訓練營》的孩子們早日看到視頻，我們的工作人員正在努力加班加點，仔細梳理這五天的視頻資料。

當再次看到「資產與負債」這個項目的視頻時，我們竟不約而同地再次被感動的熱淚盈眶。

為團隊承擔責任的小領袖們，一次一次全命以赴為團隊負責任，他們的行動也感動了很多人，自動自發為團隊承擔責任。但是在我們的工作和生活中，有很多的成年人卻不願為結果負責任，或者不知道怎麼為自己承擔責任。

一個職場新人發帖問道：為什麼明明我很努力了，上司還是不滿意。

有一位大咖在下面回復說：「努力和有成果，無法畫上等號，太多的人忙忙碌碌，其實都沒做出什麼有成果的事情來。」

她是怎麼努力的呢？

有一次領導給他一堆英文資料，讓她翻譯成中文。結果這位職場新人吭哧吭哧忙了好幾個通宵，終於把英文資料全部翻譯成中文，洋洋洒洒幾萬字，全部發給了上次郵箱。

她滿心以為領導會誇讚他勤奮努力，結果第二天，領導讓她直接走人了。

「為什麼？我這麼努力！」她很不理解。

「因為你只有努力，而沒有能力，你的努力都放在做事上，而不是放在提升自己的能力上。」原來領導讓他翻譯英文資料的時候，也把同樣的任務交給了另外一位同事。另外一個同事的做法是，翻譯成中文之後，精簡文章形成一份不到一千字的報告給了領導。

越是工作做不好的無用之人，越是會主張甚至標榜自己有多努力。其實，越是讓人容易看到的努力，很多時候是低質量的努力，甚至是偽裝的努力。

低質量的努力和偽裝的努力，帶來的直接表現就是：明明很努力，到頭來感覺一事無成，結果無法讓人滿意。所以，如果想讓人生更加美好，你必須建立高質量的努力。

可惜更可笑的是，我們很多人從小開始就在偽裝很努力。幻想用偽裝的努力獲得他的同情，從而減少努力。

有一個九歲的孩子，告訴我們的老師：我已經很努力了，學習成績還是上不去。

「你是怎麼努力的呢？」

「我每天寫作業到很晚很晚……」

「是作業很多嗎？」

「是的，特別多，我們班很多同學都是努力到很晚。」

後來我們老師問他：「假如你很用心很高效地來寫作業，這些作業在一個小時之內能不能寫完？」

「能。」孩子想了一下。

假如能的話，那隻能說明一個問題，你不太喜歡寫作業，你想通過你的很努力來博取家長同情，向你們老師施加壓力。對嗎？

看到了沒有？所有偽裝的努力，都是內心不願努力的抗議！為了這點抗議，犧牲了一周一個月甚至一學期每天一兩個小時的休息時間。值得嗎？划算嗎？偽裝的努力對你一點幫助也沒有，你需要高質量的努力！

高質量的努力，你必須明確自己到底要什麼，對方想要什麼，再明確計劃和投入努力，讓你的努力高效而且值錢。

每個人都討厭虛偽的人。別裝了！你真的夠努力嗎？所有偽裝的努力是欺騙不了任何人的。

當你滿懷信心時，別人看見的是光芒萬丈的你！當你迷茫失落時，別人看到的是不值得託付的你！當你積極向上時，別人看到的是值得信賴的你！當別人看到你滿懷希望時，他看到的就是明亮燦爛的你！

努力，是為了自己，更是為了結果。只有拿到結果，才能讓你的努力有價值，有意義。

成功是結果，目標設定是原因，計劃是為成功保險。所有成功的結果，必須由詳細且確保萬無一失的計劃來保障。努力不能得到他人的讚賞，只有結果才能更多人發自內心的相信你，跟隨你！

核心導師：

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