兩位首富巨頭怎樣對待離職屬下,差距如此之大
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07-20
不可否認,從馬雲手底下出來的創業的確實有很多目前已經成為很多行業的獨角獸或者佼佼者,就比如,滴滴出行創始人兼CEO(程維)馬雲將這些已經離職的人才再次以阿里人的名義聚集起來,可以說這些人才雖然走了,但是人心沒散,大家這份情依然在。馬雲的胸懷可見一般。馬雲曾說判斷一家公司的好不好,不是說僅僅去看公司現在有多少人才,還要去看看那些離開公司的人是否依然具有這家公司的氣質,理想,價值觀。這些人雖然離開了阿里,但是馬雲卻依然給他們發放福利,比如,阿里巴巴的體檢系統向這些離職員工和他們的家屬開放,阿里巴巴協議接個採購的一些酒店機票這些福利也會和這些離職員工共同分享。
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※這小子不簡單,曾拒絕見馬雲和馬化騰,今身價千億
※老闆,別再忽視挫敗感強烈的好員工了
※十年後當47%工作崗位消失了,什麼人不會被淘汰?
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