你的性格適合什麼職業？

最近一組上班前VS上班後的圖火了~你躺槍了么？

上班前：

上班後：

許多人常常處在工作的迷茫與糾結中：

「以我的個性從事什麼行業好？」

「我是不是該繼續現在從事的職業？」

「我性格內向/外向，適合什麼工作？」

不論是正待走進職場的畢業生，還是工作了一段時間的人，面對這類問題都會感到困惑——性格因素和職業選擇之間到底存在什麼樣的關聯呢？

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擇業時你考慮過性格因素嗎？

找工作時，多數求職者考慮的都是薪水、職位，時常會選擇性忽略自己的性格與從事的工作是否匹配，也不清楚該如何利用自己的優勢謀求長遠的職業發展。

對此，心理學家給出的建議是：

>>如果只是尋找一種謀生的手段，你需要考慮的主要是自己的能力、外在的可用資源，以及這個職業賺錢的程度。這確實是進行職業選擇時需要考慮的一些很現實的問題。

>>如果希望職業成為一條實現人生理想的途徑，希望滿足自己內心深處的情感需求，更需要關注的應該是你的個性、能力和興趣。

事實上，一個人的人格特點是決定其適合哪些職業的重要因素。利用性格優勢擇業，不但更容易獲得成功，且工作過程本身就可以給你帶來很多滿足感。

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性格&職業性格？

人的性格千差萬別，或熱情外向、或羞怯內向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業心理學的研究表明，不同的職業有不同的性格要求。

雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業，但卻可以根據自己的職業傾向來培養、發展相應的職業性格。

職業性格是指人們在長期特定的職業生活中所形成的與職業相聯繫的、穩定的心理特徵。

例如，有的人對待工作總是一絲不苟，踏實認真；在待人處事中總是表現出高度的原則性、果斷、活潑、負責；在對待自己的態度上總是表現為謙虛、自信，嚴於律己等，所有這些特徵的總和就是他的職業性格。

不同性格特徵的人員，對企業而言，決定了每個員工的工作崗位和工作業績；對個人而言，決定著自己的事業能否成功。

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職業性格測評的原理？

職業性格特徵測評，以瑞士心理學家榮格的心理類型理論為基礎，它通過了解人們在做事、交往、獲取信息、決策等方面的偏好來從四個角度對人進行分析，

用字母代表如下：

精力支配：外向 E --- 內向 I

認識世界：感覺 S --- 直覺 N

判斷事物：思維 T --- 情感 F

生活態度：判斷 J --- 知覺 P

四個角度每個角度有一種性格傾向，然後四個角度組合，形成16種人格類型。每一種類型表現出獨特的行為與互動風格。

人的性格傾向，就象分別使用自己的兩隻手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那隻寫出的會比另一隻更好。

每個人都會沿著自己所屬的類型發展出個人行為、技巧和態度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點。

職業性格測試主要探討各種性格類型與相關職業的匹配程度。

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如何了解自己的職業性格？

如果你還在為擇業而迷茫煩惱，不知該如何判斷自己的職業性格，發揮自己的職業潛力？想知道如何利用職業性格優勢，規劃職業路線？那就趕緊來參與專業的【職業性格測評】吧！

本次測評將從職業性格和職業傾向兩方面，系統評估你的職場行為風格、職場優勢和劣勢，推薦適合你的組織和崗位，並且給出專業的職業發展意見。

溫馨提示：

本測評為付費測試，體驗價為9.9元。

測試題：90題，測試時間：約20分鐘。

測評不能重測，做題時請實際情況作答，答題結束後會生成一份專業報告。

付費成功後，頁面跳轉可能需要時間進行載入，建議在網路較好的情況下進行測試。

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