內購網與愛關懷聯合發布新品牌，「點滴關懷」讓工作更有愛

日前，國內首家一站式員工生活服務平台「點滴關懷」正式發布，這是「內購網」與「愛關懷」合併後，強強聯手誠意打造的以「互聯網+員工關懷」模式為核心的企業福利共享平台。旨在通過全場景的員工關懷和企業福利解決方案，切實高效地幫助HR、行政和工會從繁重的日常工作中解放出來，從一個操作者轉變為決策者，最大限度地提升員工歸屬感和獲得感。

新形勢下，中國企業轉型升級進一步提速，內外部環境均在劇烈變革中不斷演進，因此，更加有溫度的員工關懷已從軟性需求變為了剛需，也給廣大企業HR、行政和工會提出了更高的要求。對此，點滴關懷CEO蔡虎談到：「當前，隨著『互聯網+』的深化，以及共享經濟的興起，各行業業態變遷愈演愈烈，企業如何在這種震蕩的市場環境中夯實核心競爭力，員工關懷的轉型升級便顯得尤為迫切。在員工管理的全過程中，企業應當從傳統的關注『工作事務』轉向關注『員工個人』，從注重『工作成果管控』轉向注重『員工成長跟蹤』；同時在價值層面，要從關注『薪酬』轉向關注『心酬』，最大限度地釋放員工關懷的軟效應，使其轉化為企業競爭的硬實力。」

「點滴關懷」平台充分融合了「內購網」和「愛關懷」的優質基因，並加以創新再造，形成了集「愛關懷、愛內購、愛積分」三大主力平台產品線，以及「愛訂製、樓小易、愛享聚」等垂直生態產品線為一體的企業福利共享生態。

愛關懷，HR好口碑的員工關懷利器

愛關懷，一個可提供海量關懷場景的SaaS平台，被業界譽為「HR員工關懷利器」。其所提供的的關懷工具，可為企業提供上百種關懷場景模板，讓HR、行政和工會從「員工的入離職關懷、節日問候、生日周年」等煩瑣事項中徹底解放出來，只需通過小秘書設定關懷計劃，即可告別每日查看員工日曆的舊時代。而在其帶來的福利平台上，為企業提供了全面彈性福利解決方案（包含積分模塊），靈活組合的自主化福利套餐，讓企業輕鬆應對員工、客戶、供應商，讓員工滿意度最大化呈現。同時，在文化活動方面，依託平台粘性，整合企業服務供應商，可為企業提供全年不間斷的線上線下創意活動方案，持續助力企業文化建設，提升企業自身品牌形象。

愛內購，幫員工省錢也是好福利

愛內購，一個企業員工專享的內購生活服務平台，意在幫員工更少花費就可以享受品質生活。通過「會員特權」，已對接包括「京東、一號店、網易嚴選、易果生鮮」在內的國內高品質電商平台，有近50萬商品可供企業員工隨意挑選，不僅可以享受會員價，還可以內部價購買各平台的清倉特賣商品。同時，平台已有300多個知名品牌通過平台，向員工提供員工內部價的內購特權，以及品牌直供，正品保障、差價返還、無理由退換貨等放心可靠的服務措施。同時，點滴關懷其獨有的「自有供應商管理系統」，可方便HR、行政和工會一站式管理供應商群體，切實做到省時省力，貨比三家，幫助企業在有限的預算下擁有性價比最高的集采能力。

愛積分，也是一套員工行為激勵系統

愛積分，工作激勵積分化的最佳搭檔，實現最全最彈的員工福利。通過精準縝密的積分計劃，做到專款專用，如「全品類積分、防暑降溫積分、勞保積分、飯補積分」。提供票據和消費明細，合理合規，支持多種付款方式。經評估，通過「愛積分」還可在幫助企業節省成本約40%的同時，讓員工所得增加約21%，從而高度實現了福利關懷與企業節支兩不誤。

點滴關懷，企業場景的消費升級與共享

此次新品牌升級，彰顯了點滴關懷圍繞「企業消費場景的升級與共享」模式的發展路徑。除了平台三大產品之外，「點滴關懷」內部孵化或投資的「愛訂製」、「樓小易」和「愛享聚」服務，分別針對企業福利禮品訂製、企業郵局和企業團建，提供了專項互聯網+解決方案。其中，愛訂製針對端午、中秋、新年，以及生日、周年等企業節慶提供了融入企業文化的個性化、高性價比、一站式服務的企業禮品解決方案；樓小易則是一套辦公樓智能快遞分發系統，線上微信通知，線下集中存放，其通過長時間運營中不斷打磨收發流程，並結合智能軟體系統，目前，樓小易的收發效率已達傳統快遞的5倍以上；而愛享聚帶來的團建服務，讓企業告別傳統團建模式，將團建與旅遊有機結合，打造訂製化、標準化、優質化、透明化於一體的全程旅遊式企業團建服務。

可以看到，雙劍合璧的銳利已經充分彰顯在了全新的「點滴關懷」平台上，新型社群電商與覆蓋企業全場景的員工關懷服務的重度融合，正在成為企業轉型升級過程中，HR、行政和工會提升工作質量與效率的新坐標，這種基於「互聯網+員工關懷」的福利共享模式，亦是企業扎牢人才圍欄，睿變企業文化，聚攏核心競爭力的務實路徑。正所謂，讓工作更有愛，才更懂愛工作。

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