这四种人迟早自毁前途，中了赶快改正！

导读：每个人都会有缺点，小的缺点无伤大牙，但是下面这几点就会自毁前途。

1、不给老板面子

有位女 同 事非常的爱说话，老板无论是公事还是私事她都会为我们传播，更厉害的是，他可以当着所有的人面，点老板的不是。

结果这位同事直接被老板开出了。

在公司里，一定要管好自己的嘴，祸从口出，公司里不像在家里想到什么说什么，好事不出门，坏事传千里，我们对同事尽量都要说好话，这是常识。

2、为目标造假

小明是公司的业务骨干，这个月如果再连续评优，那么他就可以提升经理了。在月底他准备冲刺一下，可半路杀出一个程咬金，让原来的计划全部打乱了，新来没多久的同事把这单搞 定了。

小明因为和上面的关系，然后忽悠的这位同事，把业绩挂在了自己的头上，这下可以升职了。可不巧这事被知情人传给了老板，老板没有给小明升职，反而给他降职了，最可悲的是，老板原本也就打算提拔小明的，得不偿失啊。

老板用人最忌讳的就是欺骗。

3、不懂把握机会

老板最需要的是什么？你的诚实还是服从，答案是后者服从，老板要求你进步，其实不是你自己的进步，而是老板给你指定的方向上进步。在同个公司里你可能最多只有两次机会对老板说NO。之后就游 戏结束，你将永远在你现有的职位上按部就搬了。

所以如果老板给你什么机会，千万不要错过，错过就没有下次了。

4、对公司文化无视

每个公司都有自己的明 文 规 定，也有一些是隐性的不成文条规。我有一朋友，近来老是在我面前抱怨她的老板，她感觉处处受到了牵制，跟她聊天时，我问她：为什么别人都觉得老板人不错，这份工作也不错，为什么你就不改变一下你的立场呢？

后来她改变了自己的态度，后面工作也变得顺心了，懂得如何适应公司文化的人，无论是在应聘还是现有工作岗位提拔上都会优先受到考虑。

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