當前位置:
首頁 > 最新 > 面試時如何五分鐘搞定直男HR?

面試時如何五分鐘搞定直男HR?

導語:畢業季已經接近尾聲,作為初入職場的新人,職場妝容和也是一門新學問。

一個好的妝容能在面試時祝你一臂之力,分分鐘搞定HR。所以今天小編就來帶領大家get一下面試的制勝妝容!

面試妝容需要與自己所選擇的行業和崗位相匹配。

如果你選擇面試文職工作,那麼可以選擇紫色系妝容;如果你選擇服務行業,可以選擇能大大提升你親和力的清新淡雅妝容;如果你選擇與藝術相關的工作,可以選擇一些個人風格較為明顯的妝容。

職場妝容tips

1/底妝

底妝要乾淨自然。

底妝的顏色選擇最接近自己的膚色最好,均勻拍打。

2/眉形

細眉給人的感覺不夠大方,粗眉可以讓年輕的女孩看起來更加隨和,更不矯揉造作,給人坦率、真誠的好印象。

韓系一字眉是不錯的選擇,選用黑、灰、淺棕等適合自己發色的眉筆眉粉,增添自信。

3/唇妝

不要冒險給自己畫個大紅唇,這樣會讓面試官覺得自己不夠莊重。

同時也要避開粉色等女人味重的色彩,建議選擇裸色駝色系色彩,也可以用唇蜜相融合打造自然唇色,打造知性美。

看完這些注意點後,我們來看看如何畫一個面試妝容吧!

Step 1:妝前打底

先別著急一上來就抹粉底,做好妝前的打底工作更重要。

干皮的話選擇滋潤度高的妝前,能讓後續粉底更服帖,光澤感更好,油皮的姑娘一定要做好控油工作。

Step 2:遮瑕

因為後續的底妝追求的是薄透自然,所以臉上的瑕疵肯定不能指望粉底完全遮蓋,所以需要在重點部位使用遮瑕產品。

第一印象的重要因素還有眼周圍的皮膚,黑眼圈部分,在臉上畫三角區域,使用遮瑕膏遮瑕,展現出健康的形象。

記得色號選擇比皮膚深一度的顏色遮瑕效果才更好。

Step 3:底妝

這一步主要是追求矯正膚色,讓氣色看起來更好,看上去更加值得信賴。

選擇適合自己膚色的粉底液,將膚色均勻整頓好,展現出適當光澤的膚色,面試妝一定不能追求陶瓷無瑕肌,過厚、過白的底妝都不合適。潤色面霜,BB霜或者低遮瑕度的粉底是首選。

Step 4:眉毛

眉毛是第一印象的重要要素 ,面試妝容的眉峰和眉尾的高度要一致,給人一種聰明端莊的印象。

畫眉毛時先用眉筆將眉毛的大致輪廓描繪出來。

眉筆的顏色選擇要盡量與發色相近,這樣顯得自然,不會太突兀,咖啡色比較合適

Step 5:眼影

面試的話,單色或者雙色眼影就足夠了。不用大費周章的追求深邃的眼窩,也不用追求多個顏色凸顯層次感,另外盡量避免金屬感強烈,還有大閃片的眼影質地。顏色可以選擇接近膚色的蜜粉色,會讓整個妝面顯得沒有攻擊性。

先在眼窩刷上淺色眼影,打底。

然後在上眼瞼褶皺位置塗抹上較深的眼影,加重眼睛的輪廓,使眼睛更有深邃感。

Step 6:眼線

盡最大努力靠近眼睫毛畫眼線,完成明亮無負擔的眼睛。

先用眼線筆畫內眼線,沿著睫毛根部慢慢填充。

用眼線液筆畫外眼線,在眼尾部分拉出5mm左右。

Step 7:腮紅

上面幾步完成的是基礎底妝,下面就正式進入到有色彩的部分了。腮紅看似不重要,但是是提氣質必要的一步!

在蘋果肌的位置斜著刷上腮紅,斜著刷腮紅可以增添幹練的感覺,能提升面試官對你的印象。

選擇蜜桃色,玫瑰色這類貼合膚色的顏色,輕輕斜著掃在顴骨下方,這種畫法少了幾分可愛感,但是添了幾分成熟幹練的感覺。

Step 8:唇妝

唇膏的選擇也是門學問。畢竟看人的第一眼,首選注意到的是唇色!不用我說大家肯定也會避免姨媽色,熒光粉,南瓜橘等飽和度太高的顏色。

唇膏選擇上可以選擇質地水潤一些的豆沙色,玫瑰色,珊瑚色這些,不會感覺跳躍太大,又能襯膚色,提氣色。

這就是一套完美的面試妝了!

結束語:美美的面試妝容你學會了嗎?小編在這裡也預祝各位妹子都能找到心儀的工作,從此走上人生巔峰!

喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!


請您繼續閱讀更多來自 BeautyUp 的精彩文章:

帶你回到90年代,做一個風情萬種的女人!
美 妝品屆的「安迪」

TAG:BeautyUp |

您可能感興趣

7秒鐘第一印象,如何搞定面試穿搭?
HR如何做好面試邀約?
穿搭:又到一年應聘季,五種面試穿搭風格,分分鐘搞定HR
HR面試時討厭這樣的簡歷
這些部門面試時間定了
面試時HR最怕聽到的四個字
HR面試HR,如何與同門過招?
面試時,什麼樣的單位一定不能去?
面試:女友點八分熟牛排,你如何化解尷尬?暖男回答,基本滿分!
求職時簡歷、面試階段你如何脫穎而出,HR最看重哪點
HR是如何面試HR的?玩的就是心跳!
面試必備:如何將一個長URL轉換為一個短URL?
我是如何在 10 分鐘內搞砸 IT 面試的
懂這些,三分鐘「撩」到面試官
HR面試HR,是怎樣一種體驗?
面試時,如何判斷一個人是真牛還是吹牛?
「別傻,面試時撒的謊HR可都知道」
HR應如何正確面試候選人?
分享一些PHP面試題目
他曾經面試時,在面試官面前三分鐘黑掉阿里的系統,後來怎樣了?