職場中，面試官問你「有沒有女朋友」的目的是什麼？該怎麼回答

大家都知道，我們去企業面試的時候，面試官通常不僅僅問一些專業相關的問題，也會問到許多日常生活上的問題，因為通過一些看似和工作崗位無關的問題，可以透露、折射出未來你在其公司就職中一些可預見和不可預見的問題。比如當面試官問到你「有沒有女朋友」的時候。

一般我們面對這個問題時，通常要麼回答有，要麼沒有。看似簡單的問題，但回答之前要慎重，如果回答有女友，估計接下來會問女友在哪裡工作、大概做些什麼工作內容，因為有的公司希望他公司的工作人員是單身，如果雙方不在同一城市，這樣就能更加專心工作，不易受談戀愛影響太大，比如雙方吵架了而把不好的情緒帶到工作中來。另外，有的公司則希望員工已婚或已有小孩，因為通常來說這樣的員工比較穩定，不容易隨便跳槽。

其實，面試官問這些問題，都是為了考察應聘者的職業忠誠度和穩定性，因為始終對方一開始並不了解你，只有通過這些「旁敲側擊」的方法，才能更深層次的了解你究竟是否符合公司的要求，以此避免公司將你辛苦培養出來，而後又短時間內跳槽的尷尬。

對於求職的小夥伴們，如果有機會，一定要先充分了解這家公司的背景、經營理念、管理主導思想，當你很想拿下這份工作，而面試官問到你有沒有女朋友這樣的問題時，要認真思考，針對公司「想要一個什麼樣的你」來酌情回答；當然，我們也提倡你如實、坦然的面對這個問題，但在實際情況的基礎上，要向面試官表明你渴望在這個崗位工作的決心，對於公司擔心的的情況，你能處理好，相信你誠懇的態度，也能起到一定加分作用。

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