你那麼會指揮隊友，一定很會踢球吧？

如果從足球場上選出十個最令人厭惡的行為舉止的話，那指揮隊友一定會是其中之一。不少球員本身並沒有做好自己的分內之事，不僅不反省自己，還喜歡指揮隊友云云，會讓他人非常反感。那我們在球場上應該如何更好地與隊友溝通呢？

做好本職工作

不少喜歡指揮隊友的球員就是在沒有做好自己本職工作的情況下，還將失誤的鍋推給隊友，確實讓人無法接受。不管你是一個後衛、中場、還是前鋒，都應盡量做好屬於自己位置的職責，根據場上的情況積極回應，切勿手忙腳亂的同時還失去了自己的位置，這不僅會將隊友推向非常尷尬的處境，也會讓自己踢球時非常鬱悶和苦惱。

如果你是一名前鋒，就要記得尋覓破門良機、或給隊友創造機會或者積極回防；如果你是一名中場，就要根據場上情況分析要進攻還是防守、把控好攻防的節奏；如果你是一名後衛，則要隨時提高警惕、盯防好對方有威脅的進攻點；如果是門將的話則要隨時注意皮球的運轉，尤其提防對方突然的射門。每個位置的球員都應該做好自己的本職工作，這些看似簡單的道理卻不容易付諸實踐，但只有每名球員都做好自己的工作，球隊才能流暢地運轉起來。

鼓勵隊友而不是指責

人非聖賢孰能無過，任何人踢球時都難免會有失誤，即使是水平再高的頂級球星也不例外，只是在不同的場合和不同的時間會造成不一樣的後果，有些可能無傷大雅，有些則可能造成一輩子的遺憾。可是，當隊友真的失誤的時候，又有多少人會去真正關心和安慰隊友呢？造成失誤時，當事者會比任何人都難過，此時他需要的是鼓勵和安慰，而不是口無遮攔的指責。

隊友失誤時，也正是他自信心受挫時，尤其是心理素質不強的球員，此時心理防線容易崩塌，如果不給予安慰和鼓勵的話極有可能造成惡性循環和連鎖反應，導致更多不必要的失誤。丟球可以再扳回來，輸球可以下次再贏回來，但朝夕相處的隊友一旦失去了卻是莫大的損失。所以，當你的隊友失誤時，請不要吝嗇你的安慰和鼓勵，他會更加值得你的信賴，激勵隊友的同時也會有激勵全隊的效果。

GIF/1.8M

與隊友溝通而不是指揮

不管是職業比賽還是草根足球，不管是11人制或是5人制，也不分男足還是女足，在場上與隊友溝通一直以來都是重中之重。良好的默契不是與生俱來的，需要通過日積月累的磨合才能達成，這其中就需要彼此之間不斷的溝通，而不是一味地指揮隊友，自以為是。球隊是一個團隊，如果是除了教練與隊長之外的球員互相指揮，就會造成整個球隊的不滿，導致球隊將球場上的注意力分散到不必要的情緒矛盾中去。

溝通並不局限於後衛之間或者中場之間，也不局限於門將指揮人牆擺放的位置，它可以是在場上任何時候都發揮重要的工具。比如在防守定位球時，如果發現哪名隊友漏人了，可以馬上告知指出，而不是像教練的口吻一樣去命令他們，要知道，這樣的情況並不能真正解決球場上遇到的問題，反而會滋生更多不必要的問題，例如隊友之間的矛盾，這對球隊的士氣和團結都是一個致命的打擊。遇到那些特別喜歡在球場上指揮隊友的人，大家心中難免會發問：你那麼會指揮隊友，一定很會踢球吧？

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