第一次面試，HR將會從哪些問題看穿你？

剛畢業準備出來工作，平時面對的都是跟自己一樣的同學還有老師，從來沒有嘗試過面對HR。對於實習生的面試，HR給的問題一般會是怎樣的呢？第一次面試，HR將會從哪些問題看穿面試者？希望各位師兄師姐給點經驗，幫助職場菜鳥能度過面試。

你面對的面試官有兩種人，一種是人力資源部門負責招聘的人員，另一種是你應聘職位的部門主管。後者，更側重於面試時考察專業技能，而HR看的更多的是綜合能力。

首先，記住一點：沒有任何HR會和你閑聊天，即便他提的問題可能聽起來不著調。

舉幾個小例子。

面試有一個必不可少的節目：「請你介紹一下自己」。

自我介紹，HR會問的第一個問題，不要去想「簡歷上都有為什麼還問」，一方面，他可以通過你的敘述和簡歷比對，判斷你的簡歷是否有水分；另一方面，通過你的介紹，可以看到你的語言表達能力、邏輯思維能力、總結概括能力等；再者，通過你對自己能力的敘述，可以看到你初步的崗位勝任能力和價值取向。

所以，自我介紹都沒有提前寫好背熟，講了幾句沒話說了或者說的磕磕巴巴，面試從一開始HR對你的第一印象就很差了，凶多吉少。

再比如，HR可能問一些場景題，「假如你負責xx事，碰到oo情況，你會怎麼處理」。

通過這樣的問題的回答，可以看到你的心態、你的思考問題的方式、處理問題的能力等，如果你不知所措，一看就是個雛，嫩得像一張白紙，證明培養價值有限；或者你毫無章法，東一句西一句，證明你思路混亂，做事情毫無邏輯性。

甚至於，會有一些你很奇怪的問題，「說說你的家庭情況」。

如果你說「我父母總吵架我早就想離開家，我哥不務正業還不孝順」，面試官會猜測你會不會性格孤僻，工作中愛逃避問題，並且現實情況會不會有可能要回老家工作便於照顧老人，穩定性較差。

一個人的性格受成長環境的影響最大，有什麼樣的父母就有什麼樣的孩子，所以了解你的家庭情況，可以了解你的性格、你為人處世的方式、你的價值觀。

包括閑聊天似的問，「你有什麼業餘愛好」，也不要掉以輕心。

你說自己的愛好僅限於工作之餘就是在家聽音樂上網打遊戲，這是標準的宅男，會令面試官產生應聘者性格孤僻、不合群的感覺。你說你愛養寵物，養鳥、養魚、養花，面試官會直接給你貼上「毫無鬥志」的標籤，這不是年輕人應該有的愛好。

其實萬變不離其宗，你整個面試過程中，所有的回答指向，就是要說明，你方方面面都能契合和勝任這個職位。可以提前了解下常見的面試問題，比如看下明哥聊求職的文章，先做好功課，心理有一些準備，否則什麼都不懂就去了，那……恐怕就是荊軻刺秦王了。

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